Delodajalec je odgovoren za izplačilo plač svojim zaposlenim vsaj enkrat na pol leta. Če se plače zamujajo več kot mesec dni ali več, morate na tožilstvo ali inšpekcijo dela napisati pritožbo glede ravnanja delodajalca. Prav tako lahko delavec na sodišču vloži tožbo, da od svojega delodajalca izterja ne le glavni dolg do plače, temveč tudi kazen, povezano s povzročitvijo moralne škode tožniku.
Navodila
Korak 1
V primeru, da delodajalec dolguje plačo ne le vam, temveč tudi vašim kolegom, napišite pisno skupno pritožbo, pod katero naj se podpišejo vsi zaposleni, ki niso prejeli plače.
2. korak
Zaposleni na tožilstvu in državnem inšpektoratu za delo obravnavajo posamezne vloge državljanov, ki plač niso prejeli pravočasno. Toda množična prijava več zaposlenih hkrati bo pospešila postopek obravnave vaše pritožbe.
3. korak
Pritožbe zaradi neizplačila plač se ne vložijo anonimno. Podpisali le poškodovani zaposleni. Kot osnovo za prijavo lahko dobite obliko posebnega pravnega dokumenta, ki ga lahko zaprosite za odvetnike, natisnete njegovo elektronsko obliko na tiskalnik, prevzamete pri tožilstvu ali oddelku za inšpekcijo dela.
4. korak
Vloga vsebuje polno ime zaposlenega, od katerega je sestavljena, ime organizacije, kamor je vloga poslana, roke za neizplačilo plač, koordinate delodajalca, datum dokumenta.
