Kako Graditi Odnose S Kolegi

Kazalo:

Kako Graditi Odnose S Kolegi
Kako Graditi Odnose S Kolegi

Video: Kako Graditi Odnose S Kolegi

Video: Kako Graditi Odnose S Kolegi
Video: Прощание с Александром Градским 2024, Maj
Anonim

Delovni kolektiv je sestavni del našega življenja. In odnosi v ekipi igrajo pomembno vlogo pri tem, kako prijetno se počutimo v službi. Zato je izgradnja pravih odnosov s sodelavci pomembna naloga. Dobro je, če ekipa naleti na prijazne, skupne interese in nagnjenja, vsak zaposleni pa se počuti kot riba v vodi. A zgodi se drugače in življenje v ekipi postane nevzdržno. Če se potem ne odločite, da bi svoje delo zatrli, morate odnose vzpostaviti še posebej kompetentno.

Kako graditi odnose s kolegi
Kako graditi odnose s kolegi

Navodila

Korak 1

Poskusite biti bolj strpni do svojih kolegov, četudi so daleč od vašega običajnega družbenega kroga. Razmislite, zakaj to počnejo in ne drugače. Morda je tako preprosto sprejeto sredi njih? Če ste v ekipi bela vrana, poskusite najti razlog za to.

2. korak

Poiščite skupne interese z najbližjimi. To so lahko otroci (vi in kolega imate otroke iste starosti), hobiji, najljubši filmi ali televizijske oddaje. Ko ste se »nataknili« na nekaj skupnega, lahko več izveste drug o drugem.

3. korak

Ne bodite izolirani. Tudi če je komunikacija za vas neprijetna, je nikakor ne pokažite. V skrajnem primeru, če ste preprosto sita od kolega, bodite z njim kul, a vljudni. Takrat ne boste znani kot nedružabni mizantrop.

4. korak

Človeških lastnosti se ne sme prenašati na profesionalne. Če vaš programer govori ostro in glasno, vendar se obnaša precej drzno, to še ne pomeni, da svoje naloge opravlja slabo. Mogoče je božji programer, vendar ga starši niso naučili, da bi se razumel z ljudmi.

5. korak

Ne verjemite tračem in jih ne širite sami. V resnici ne veste, kakšen človek je vaš kolega. Navsezadnje niste imeli sveče. Vsaka ekipa ima dovolj tračev in tajnih spletk. Če se želite razumeti s sodelavci, se mu je najbolje izogniti.

6. korak

Ne pritožujte se nad šefom in ne "trkajte" na kolege. Zaupanje je osnova za medsebojno spoštovanje. Če pa vas drzno uporabljajo in se vam zdi, da ste postali "grešni kozel" ekipe, se najprej pogovorite s svojimi kolegi, če pa to ne pomaga, pa pojdite k nadrejenim. Ne dovolite, da postanete brez težav, saj vas drugače ne bodo več spoštovali.

Priporočena: