Služba ni le zasedeno delovno mesto in plača. Gre tudi za odnos s kolegi, ki pa mu žal ne gre vse dobro. Če želite sami doseči lokacijo ekipe, se morate držati nekaj osnovnih pravil.
Navodila
Korak 1
Upoštevati morate mnenja drugih, saj ste znotraj celovitega, kohezivnega sistema, ki se imenuje ekipa. Tudi če se vaši pogledi na nekatere stvari razlikujejo od pogledov vaših kolegov, morate vseeno pozorno prisluhniti njihovim pogledom in z njimi ravnati spoštljivo.
2. korak
Mirno komunicirajte s kolegi, vendar ne pretiravajte. Ohranite nevtralen, a takten in prijeten odnos s svojimi zaposlenimi. Izgovorite samo besede, za katere menite, da so potrebne. Prekomerna čustvenost v komunikaciji ni potrebna. Ne dovolite poznavanja. Bodite iskreni in pošteni v svojih besedah in dejanjih. Najpomembneje je, da bodite svoji in ne poskušajte biti videti boljši, kot ste v resnici.
3. korak
Osredotočite se na svoje poklicne odgovornosti, izvajajte jih z vso predanostjo in odgovornostjo, ne da bi poskušali preložiti delo na ramena drugih. Hkrati pa ne bi smeli na sebe nositi bremena težav drugih ljudi. Že dolgo je dokazano, da ljudje, ki nenehno popuščajo kolegom in del dela opravijo zanje, redko dosežejo karierno rast. Bodite zmerno odzivni, ne stopajte po grlu svojih interesov.
4. korak
Romantika v službi ni enoznačen pojav. Samo vi se lahko odločite, ali so v službi možni občutki in ljubezenski odnosi. Ne pozabite le, da imajo šefi v večini primerov negativen odnos do takšnih stvari in odnosi s kolegi v tej situaciji lahko trpijo.
5. korak
Ne ogovarjajte svojih sodelavcev. Ne pozabite, da je za vas bolj pomembno zaupanje v odnose z zaposlenimi in ne razpravljanje o njihovih dejanjih z drugimi člani delovne skupine. Ne vmešavajte se v tuje konflikte in spore.
6. korak
Če se je v službi pojavil nenaklonjeni, ki vas nenehno ogovarja, poskuša odtehtati in preživeti iz vašega položaja, se le izogibajte komunikaciji z njim in se v največji možni meri oddaljite od njega. Besede in dejanja take osebe ne jemljite k srcu. Z njim komunicirajte prijateljsko, hkrati pa se poskušajte držati nevtralnih tem.
7. korak
Ni se treba popolnoma abstrahirati od svojih kolegov. Pomembno je, da jim pomagate in jih podpirate pri tistih zadevah, pri katerih lahko zagotovite vso možno pomoč. Ni enostavno razpolagati z ekipo, si pridobiti spoštovanje in zaupanje kolegov, a ko bo to doseženo, bo delo v njihovem krogu veliko lažje. Le z mirno komunikacijo s sodelavci, če boste po potrebi zaprosili za njihovo podporo, boste lahko povečali produktivnost dela in dosegli zasluženi zaslužek.
