Spodbujanje zaposlenih jih popolnoma spodbuja k novim delovnim podvigom. Zato bo pristojni vodja vedno našel priložnost, da izrazi ustno in materialno hvaležnost tistim zaposlenim v organizaciji, ki si to resnično zaslužijo.
Navodila
Korak 1
Eden najbolj priljubljenih načinov pohvale zaposlenega je, da se mu javno zahvalimo za njegov prispevek k skupni stvari. Hkrati je bolje, da besede podprete s pisno hvaležnostjo, ki bo okrasila ne samo steno v pisarni vašega podrejenega, ampak bo vpisana tudi v njegovo delovno knjižico.
2. korak
Dobra priložnost, da se zahvalite uglednemu strokovnjaku, je skrb za njegov poklicni razvoj. Pošljite perspektivnega uslužbenca na prakso v drugo mesto ali v tujino in mu ponudite, da se udeleži tečajev. Morda mu bodo pridobljene izkušnje pomagale hitreje napredovati po karierni lestvici.
3. korak
Če pravila vašega podjetja omogočajo odstopanje od strogo določenega delovnega urnika, odgovornega in še posebej dragocenega zaposlenega nagradite z brezplačnim delovnim urnikom. Kdor zna samostojno načrtovati svoj čas, bo lahko dosegel boljše rezultate.
4. korak
Ena najpogostejših oblik izražanja hvaležnosti podrejenim so denarni bonusi. Ne zanemarite jih, saj je finančno počutje vaših zaposlenih v marsičem zagotovilo za njihovo predanost poslu in nadaljnje izboljšanje lastnih kazalnikov uspešnosti. V podjetju je mogoče uvesti poseben sistem denarnih nagrad in spodbud, kar bo dobra spodbuda za vse zaposlene.
5. korak
Poleg bonusa lahko zaposlenega finančno nagradite tako, da mu zagotovite bolj udobne delovne pogoje. Zamenjajte stari računalnik ali tiskalnik s sodobnejšim modelom. Zanesljiva pisarniška oprema ne bo le dvignila razpoloženja podrejenih, temveč jim bo pomagala tudi hitreje in učinkoviteje opravljati svoje delo.
6. korak
Dober način, da se zahvalite celotni ekipi po uspešnem zaključku pomembne naloge ali projekta, je organiziranje zanimivega poslovnega dogodka. Organizirajte piknik ali balinišče glede na želje zaposlenih. Tako se bodo podrejeni lahko zabavali in počutili kot ekipa.
