Delodajalec je dolžan formalno urediti delovna razmerja z zaposlenimi v skladu z zakonodajo, zato je vodenje delovnih knjižic nujno. To pravilo velja tudi za samostojne podjetnike. To ureja Uredba vlade Ruske federacije št. 132 z dne 3. januarja 2008.
Potrebno
- - delovna knjižica, če jo je predhodno vpisal delavec, ali njen prazen obrazec;
- - pečat organizacije;
- - dokumenti samostojnega podjetnika;
- - pravila vodenja delovnih knjižic;
- - Uredba vlade Ruske federacije št. 132 z dne 01.03.2008.
Navodila
Korak 1
Delodajalec mora izdati nove delovne knjižice, kar je zapisano v pravilih za njihovo vodenje. Obstaja pa ena posebnost za samostojne podjetnike. Stroške nakupa obrazcev krije zaposleni, ki dobi knjigo. Denar je dovoljeno zbirati od zaposlenega tako, da strokovnjak položi zahtevani znesek neposredno na blagajno podjetja ali zadrži denar od plače zaposlenega.
2. korak
Na naslovni strani so vpisani osebni podatki zaposlenega, ki morajo ustrezati podatkom, navedenim v potnem listu, vojaški izkaznici ali drugem osebnem dokumentu. Podatkov o zaposlenih (priimek, ime, zaimek) ni dovoljeno skrajšati. Napišite jih v celoti.
3. korak
Podatki o izobrazbi se vpisujejo na podlagi ustreznega dokumenta (diploma, potrdilo). Če delavec dopisno študira, torej ima nepopolno izobrazbo, potem vnesite podatke o izobraževalni ustanovi, fakulteti in podobno. Uporabite podatke iz študentske izkaznice ali na podlagi potrdila inštituta.
4. korak
Ob širitvi delovne knjižice se vnesejo vpisi o sprejemu, odpuščanju, premestitvi zaposlenega. V skladu z veljavnim zakonodajnim aktom vlade mora posamezni podjetnik, tako kot vsako podjetje, navesti polno ime organizacije. Iz tega sledi, da okrajšave niso dovoljene. V nekaterih dokumentih je na primer zapisano "IP Sharonov D. B.", v delovno knjigo pa: "Samostojni podjetnik Sharonov Dmitry Borisovich."
5. korak
Vpisujte samo na podlagi ustreznih dokumentov (naročilo, protokol). Navedite njihovo število, datume. Evidenco o odpovedi, prenosu z odpovedjo na drugo podjetje potrdite s pečatom organizacije, podpisom samostojnega podjetnika ali druge odgovorne osebe.
6. korak
Če ugotovite netočnost v prejšnjih vpisih v delovno knjižico, poskusite najti prejšnjega delodajalca, ki je naredil napako. Če to ni mogoče, potem na podlagi naročila podjetja popravite vnos in ne morete prečrtati. Napišite nekaj takega: "Zapis številka 5 se šteje za napačen." Nato vnesite pravilen vnos.
