Za prijavo na prakso mora delodajalec od njega sprejeti pisno prošnjo za zaposlitev, skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas ali pogodbo o vajeništvu, izdati nalog in vpisati tudi v delovno knjižico državljana, če obstaja določena pogodbo o zaposlitvi ali pogodbo o zaposlitvi skupaj z vajeniško pogodbo.
Potrebno je
- - dokumenti za pripravnike;
- - dokumenti podjetja;
- - pečat organizacije;
- - obrazci ustreznih dokumentov;
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - pero.
Navodila
Korak 1
Pripravnik napiše prošnjo za sprejem na določeno delovno mesto. V glavi dokumenta državljan navede ime organizacije, položaj vodje, njegov priimek, začetnice v dativu. V priimek in naslov prebivališča vpiše svoj priimek, ime, zaimek in naslov prebivališča v skladu z vpisom v potni list. V vsebini prijave izrazi svojo prošnjo, da bi ga sprejeli na to delovno mesto kot pripravnika ali vajenca (odvisno od dogovora z delodajalcem) za obdobje, ki ga določa industrijska praksa. Osebni podpis in datum pisanja prijave. Direktor nanjo pritrdi sklep v primeru pozitivne odločitve z datumom in podpisom.
2. korak
S tem zaposlenim sklenite pogodbo o zaposlitvi za določen čas, vajeniško pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi skupaj z vajeniško pogodbo. Če obstaja pogodba za določen čas, navedite pogoje, pod katerimi je ta zaposleni sprejet. Če se skupaj z delodajalcem vajencem sklene vajeniška pogodba ali pogodba o zaposlitvi, je treba upoštevati poglavje 32 delovnega zakonika Ruske federacije. Na eni strani pogodbo (nujno ali vajeniško) podpiše najeti pripravnik, na drugi - direktor organizacije, overjen s pečatom podjetja.
3. korak
Sestavite odredbo o zaposlitvi, če je bila skupaj z vajeniško pogodbo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas ali pogodba o zaposlitvi in napotitev na usposabljanje, če je sklenjena vajeniška pogodba. Naročite datum in številko, zapišite pogoje, za katere je pripravnik sprejet. Direktor podjetja ima pravico podpisati dokument, potrditi naročilo s pečatom organizacije. Seznanite se z dokumentom pripravnika proti podpisu.
4. korak
Če je ta državljan najet po pogodbi za določen čas ali po vajeništvu skupaj s pogodbo o zaposlitvi, vpišite v delovno knjižico. Navedite serijsko številko prijave, datum sprejema na delovno mesto. V podrobnostih o delovnem mestu napišite, da je bil najet pripravnik. Zapis bi moral na primer izgledati takole: "Najem za delovno mesto pripravnika - pomočnika ključavničarja." Osnova za vpis je naročilo, navedite njegovo številko in datum. Če je pripravnik sprejet po vajeniškem sporazumu, v delovno knjižico ni treba vpisovati. To ureja Delovni zakonik Ruske federacije.
