Delodajalec ima pravico najeti pripravnika. To ureja delovna zakonodaja. Sklenitev pogodbe z zaposlenim pripravnikom je obvezna. Obstajajo pa številne oblikovne značilnosti, saj je glede na dogovor mogoče sestaviti pogodbo za določen čas, vajeništvo ali delo, skupaj s pogodbo o vajeništvu.
Potrebno
- - dokumenti za pripravnike;
- - obrazec pogodbe;
- - naročilnica po obrazcu T-1;
- - prijavnica za zaposlitev;
- - dokumenti podjetja;
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - pečat organizacije.
Navodila
Korak 1
Vsak zaposleni, vključno s strokovnim pripravnikom, napiše prošnjo za sprejem na to delovno mesto. To je obvezen dokument pri registraciji delovnega razmerja pri delodajalcu. Vlogo podpiše zaposleni (z navedbo datuma sestave). Vsebina dokumenta je odvisna od vrste dogovora: prijave s strani pripravnika ali študenta. Predpisano je tudi obdobje, ki ustreza datumu začetka in konca prakse. Direktor prijavo sprejme in potrdi v skladu s pravili pisarniškega dela.
2. korak
Po podpisu prijave za pripravnika (študenta) sklenite pogodbo. Če se odločite za sestavo pogodbe za določen čas, navedite pogoje njene veljavnosti. Če sporazum vključuje sklenitev študentskega sporazuma, preučite poglavje 32 delovnega zakonika Ruske federacije. Pazite, da ne kršite pravic študenta.
3. korak
Zakonodaja vam omogoča, da sestavite pogodbo o zaposlitvi skupaj z vajeniško pogodbo. V tem primeru pomeni nadaljevanje dela na istem delovnem mestu, torej v prihodnosti boste zaposlenega zaposlili na splošno.
4. korak
Plačo pripravnika (študenta) določite v skladu s plačo, predpisano v kadrovski tabeli, če je delovno mesto v dokumentu. Imate pravico vstopiti v kadrovsko enoto, nato se plača določi v dogovoru z zaposlenim. Upoštevajte, da je pripravnik upravičen do opravljanja nalog krajši delovni teden. Zapišite v pogodbo.
5. korak
Sestavite naročilo, če ste skupaj z vajencem sprejeli zaposlenega pripravnika na pogodbo za določen čas ali na delo. Sestavite napotnico za usposabljanje študentov, če je sklenjena študentska pogodba.
6. korak
Pri sklepanju vajeniške pogodbe se vpis v delovno knjižico ne opravi. Pri sestavljanju pogodbe za določen čas je vnos na primer videti tako: "Sprejeto za delovno mesto vodja asistenta pripravnika." Ob odpovedi zaposlenega-pripravnika se vpis opravi na podlagi odredbe, ki je sestavljena po izteku pogodbe.
