Izračun in plačilo bolniške odsotnosti sta enaka za vse delodajalce, ne glede na sistem obdavčitve, ki ga uporabljajo. Prve tri dni bolniške odsotnosti plačujemo na stroške delodajalca, preostanek pa sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije.
Potrebno
- - pravilno izpolnjena bolniška odsotnost;
- - podatki o plačah zaposlenega v zadnjih 24 mesecih;
Navodila
Korak 1
Če ni dvoma o verodostojnosti dokumenta, lahko začnete izračunavati potrebna plačila. Ta izplačila so odvisna od zavarovalne evidence zaposlenega, tj. obdobje, ko je delodajalec zanj plačeval prispevke FSS Ruske federacije:
- do 5 let zavarovalnih izkušenj - 60% povprečne plače;
- od 5. do 8. leta - 80% povprečne plače;
- od 8. leta starosti - 100% povprečnega zaslužka.
2. korak
Za izračun povprečne plače se upoštevajo prejšnjih 24 mesecev, vključno z regresom. Podatki se seštejejo in delijo s številom dni - 730. Če so delovne izkušnje manj kot dve leti, se dnevna plača izračuna glede na dejansko natečeno. Izračuna se po formuli:
(B * 24) / 730 = C *% plačil = T, kjer je B mesečna plača, C dnevna plača, T en dan na bolniški. Dobljeno številko pomnožite s številom koledarskih dni, navedenih na bolniški. To bi moralo biti plačilo.
3. korak
V primeru, da je cena dnevnice bolniške odsotnosti, prejete med izračunom, nižja od minimalne plače (v smislu enega dne), ste dolžni plačati bolniško odsotnost na podlagi minimalne plače, določene z zakonodajo. Lažje bo pojasniti številko v lokalni podružnici FSS Ruske federacije, saj ji je v nekaterih sestavnih delih federacije dodan regionalni koeficient.
