Situacije, v katerih se soočamo z vprašanjem, kako izračunati bolniško odsotnost: potreba po načrtovanju proračuna za prisilno dolgotrajno invalidnost, računovodski dopust in na koncu - prav ti računovodja moraš izračunati znesek izplačila bolniške odsotnosti.
Za začetek na kratko označimo formulo: znesek izplačil je enak povprečnemu dnevnemu zaslužku (1), pomnoženemu z odstotkom izplačil (2) in številom "invalidskih" dni (3). Podrobneje se ustavimo na prvih dveh "izrazih".
Potrebno je
- - kalkulator;
- - podatki o stažu na zadnjem delovnem mestu;
- - podatki o zavarovalnih izkušnjah.
Navodila
Korak 1
Če govorimo o izračunu prejemkov, se od začetka leta 2011 povprečni dnevni zaslužek izračuna na naslednji način: znesek časovnih razmejitev za dve leti (brez davkov) se deli s 730 (tj. 365 dni v letu, pomnoženo z 2), pri čemer se upošteva upoštevajoč, da je letni zaslužek omejen na vsoto 415 000. Tako bo največ 7 "deljivih" za 730 830 000. Če so delovne izkušnje krajše od 2 let, se znesek plačil za obdobje dela na tem delovnem mestu razdeli do 730. Zaključek je preprost: zgornji odstavek 3.255. Člena Zveznega zakona 14. člena bo ugodno vplival na tiste, katerih izkušnje presegajo dve leti, in nasprotno na tiste, katerih izkušnje niso dolge.
2. korak
Odstotek izplačila je odvisen od zavarovalne izkušnje in je lahko: 100% z izkušnjami 8 let, 80% - od 5 do 8 let ali 60% plače z manj kot 5 leti izkušenj.
Ne pozabite, da je zakon občutljiva in dinamična zadeva, zato nas je treba pravočasno zanimati o tem in biti pozoren na vse podrobnosti in odtenke. Zakonodajni okvir na tem področju je člen 183 delovnega zakonika Ruske federacije in zvezni zakoni.
