Pristojno vedenje razgovora je eden od odločilnih dejavnikov pri zaposlovanju. Vodje kadrov ne gledajo samo na to, kako človek odgovarja na vprašanja, temveč tudi na njegov način komunikacije, pismenost govora, hitrost odziva itd. Vse to se oceni in vnese v vprašalnik.
Kako se obnašati na razgovoru
Med razgovorom bi morali biti odprti in prijazni, vendar ne "dosajati" do delodajalcev. Vedno si zapomnite, da vas potrebujejo toliko, kot potrebujete službo. Predstavljajte si sebe kot profesionalca z veliko ponudbami za delo. Tako, da hr-menedžerji razumejo, da njihovo podjetje ni edino, ki želi dobiti tako dragocenega zaposlenega. Pokažite, da imate možnost izbire. Bodite samozavestni, podrobno odgovarjajte na vprašanja delodajalcev, poskusite pokazati, koliko znanja imate v svojem poklicu.
Oblecite se pametno za razgovor za službo. Uradna obleka in srajca svetle barve bosta v pomoč pri prijavi na kateri koli položaj. Ta videz kaže, da ste resna oseba, pripravljena na plodno delo.
O čem ne bi govorili na razgovoru za službo
Spodbuja se odkritost v intervjujih, vendar ne smete omenjati nobenih negativnih vidikov svojega dela. Govorite o napakah, zamujanju v službo itd. Razloga za odpoved tudi ne morete izreči, če je bil nestandarden. Če je zapis "… po lastni volji" vpisan v delovno knjižico, je bolje, da izgovorite možnost, da na prejšnjem delovnem mestu ni bilo možnosti za kariero, ali celo samo to povejte zaradi selitve na novo kraja bivanja, se je izkazalo, da je pisarna predaleč od doma. Ti razlogi za odpoved govorijo o prosilcu kot o osebi, ki ceni svoj čas, je pripravljena rasti in se razvijati ter delati v dobro podjetja.
O prejšnji družbi ne smete govoriti slabih stvari, tudi če se tam z vami niso dobro znašli. Pritožbe glede preteklega delodajalca vas označujejo za konfliktno osebo in ne samo, da vam ne bodo pomagale potrojiti novega položaja, ampak vam bodo to tudi preprečile.
Ne zamujajte na razgovor! Že samo to lahko razočara bodočega delodajalca in raje bo imel drugega kandidata.
O čem govoriti v intervjuju
Pripravite se na sestanek z anketarji. S seboj lahko vzamete svoj portfelj, da bo zgodba o vaših dosežkih bolj opisna. Je odličen pokazatelj vašega uspeha. S prikazom besedil in fotografij bo veliko lažje zgraditi pogovor. Ni vam treba ničesar dokazovati, vse vaše veščine bodo dokumentirane. Povejte nam, kako ste dosegli takšne rezultate, kako ste vredni svojega delovnega dne, kaj je potrebno za uspešne aktivnosti. Tak odgovoren pristop, tudi v fazi razgovora, bo delodajalca prepričal, da se odloči, da vas bo zaposlil.
