Danes vse delodajalce ne zanimajo samo zaposleni, temveč tudi strokovnjaki, ki so sposobni delati s svojim znanjem in veščinami tako, da dosežejo pomembno premoč nad konkurenti. Intervju daje delodajalcu priložnost, da pokaže vašo prednost pred drugimi prosilci. Prepričati ga morate, da ste vi tista, ki lahko podjetje naredite uspešnejše.
Navodila
Korak 1
Ko prejmete povabilo na razgovor, se morate zavedati obsega podjetja in njegovih izdelkov. Številna vprašanja, ki ste jih pripravili vnaprej, bodo pokazala vaše zanimanje za to podjetje.
2. korak
Upoštevajte svoj videz. Ustrezati mora prostem delovnemu mestu, ki ga želite dobiti. V vsakem primeru vam formalni slog oblačil ne bo škodoval. Svobodnejši slog je mogoč, če se odpravite na razgovor v oblikovalsko podjetje ali gradbeno podjetje. Odpravite parfum z ostrim vonjem.
3. korak
Vaš videz naj ustreza vašemu notranjemu razpoloženju, poudarja dobrohotnost in pripravljenost za sodelovanje.
4. korak
Vnaprej premislite o svojih odgovorih na prošnjo delodajalca, da vam poveste o sebi. Če želite to narediti, doma pripravite in vadite mini predstavitev.
5. korak
Kratko in kompetentno morate povedati o sebi, ne da bi ponavljali podatke, ki so navedeni v vašem življenjepisu. Sogovornik mora ugotoviti, kako vaše prejšnje izkušnje ustrezajo zahtevam prostega delovnega mesta.
6. korak
Povejte nam o svojih uspehih na prejšnjem delovnem mestu. Govorite samo o tistih projektih, pri katerih ste bili neposredno udeleženi. Morda boste morali na novem mestu uvesti to, o čemer govorite. Pomembno je, da se vaše besede ne razlikujejo od vaših dejanj.
7. korak
Pripravite odgovore na vprašanja o svoji družini, hobijih, prijateljih. Izogibajte se enoglasnim odgovorom, za sogovornika je pomembno, da preveri, kako ste sposobni izraziti svoje misli. Govorite jasno in jasno. V svojem govoru ne uporabljajte parazitskih besed - "no", "tako rekoč" itd. Bolje si vzemite kratek odmor, ki vam bo omogočil hitro zbiranje misli.
8. korak
V pogovoru ne prekinjajte sogovornika. Sposobnost poslušanja in poslušanja tega, kar vam govorijo, je prav tako pomemben del razgovora. Odvisno od tega, koliko si lahko človek ekipe, v kateri moraš delati.
9. korak
Preden postavite vprašanja o prihodnjem delovnem mestu, analizirajte informacije, pridobljene med intervjujem.
10. korak
Na koncu razgovora se zahvalite drugi osebi za pozornost in čas, ki vam ga je namenila.
11. korak
Če vam ni bilo ponujeno obstoječe prosto mesto, to ni razlog za obup. Imeli boste čas, da vse analizirate in uspešno opravite naslednji razgovor.
