Rojstvo otroka je najpomembnejši dogodek v življenju katere koli ženske. Zagotavljanje porodniškega dopusta jamči država, člen 255 delovnega zakonika Ruske federacije. Porodniški dodatek se izplačuje v višini 100% povprečnega 24-mesečnega zaslužka in je neobdavčen. Po zakonu ima ženska pravico ne samo do porodniškega dopusta, temveč tudi do varstva otroka do treh let, do enega leta in pol pa se dopust plačuje mesečno v višini 40% povprečna plača za dve leti pred obdobjem porodniškega dopusta.
Potrebno
- - izjava;
- - bolniška odsotnost;
- - potrdilo o plači z vseh delovnih mest v obračunskem obdobju;
- - kopija otrokovega rojstnega lista;
- - potrdilo z delovnega mesta moža.
Navodila
Korak 1
Porodniški dopust se odobri na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, ki ga je izdal porodničar-ginekolog predporodne klinike, v kateri je bil opažen potek nosečnosti. V 31 tednih nosečnosti dajo bolniško, če je en otrok v rojstvu, in v 29 tednih, če je nosečnost večplodna.
2. korak
Ženska mora napisati izjavo, v kateri mora navesti prošnjo za porodniški dopust, datum začetka dopusta in razloge za odobritev. Osnova je bolniška, zato prijava navaja njeno številko, serijo in datum izdaje, datum začetka in konca. Če je bilo izdano potrdilo o predčasni registraciji, v prijavi navedite, da je v skladu z Zveznim zakonom št. 255-F3 z dne 29. decembra 2006 in številko potrdila … na zahtevo za obračun dodatka za predčasno registracijo v predporodna ambulanta.
3. korak
Če ste delali pri več delodajalcih s krajšim delovnim časom, potem na glavnem delovnem mestu predložite potrdila o plačah vseh delodajalcev, saj se izplačila dajatev opravijo na podlagi celotnega dohodka, prejetega v vseh podjetjih v obračunskem obdobju.
4. korak
V skladu s členom 260 delovnega zakonika Ruske federacije lahko pred porodniškim dopustom prejmete letni plačani dopust, ne glede na delovno dobo v tem podjetju.
5. korak
Pred porodniškim dopustom predajte vse delovne primere, razbremenite se finančne odgovornosti in drugih obveznosti.
6. korak
Dopust za nego otroka se začne naslednji dan po koncu porodniškega dopusta. Če ga želite prejeti, napišite izjavo, navedite začetni in končni datum počitnic. Delodajalcu priskrbite kopijo otrokovega rojstnega lista, potrdilo z delovnega mesta moža, da ne uporablja te vrste dopusta.
7. korak
Starševski dopust od enega do pol in tri leta ni plačan, ampak se odobri na podlagi ločene vloge.
