Karierna rast je ena glavnih prednosti pri prijavi na novo službo. Vendar brez potrebnih prizadevanj ne bo uspelo uvrstiti najvišjih stopnic karierne lestvice. Toda vsak cilj je mogoče doseči, če se potrpežljivo in vztrajno premikate k njemu.
Potrebno
- - potrpljenje,
- - pobuda,
- - pridobivanje dodatnega znanja,
- - visoka delovna sposobnost.
Navodila
Korak 1
Ne glede na položaj, ki ga zasedate v podjetju, svoje delo opravljajte brezhibno. Mnogi verjamejo, da če opravljajo osnovne funkcije za peni plačo, potem lahko delajo povprečno. Ta pot zapre vse razvojne možnosti. Tudi če spakirate živila na blagajni supermarketa, lahko to storite bolje kot kdorkoli drug. Cenjeni boste kot vestni delavec in vam bodo ob prvi priložnosti zaupane resnejše odgovornosti.
2. korak
Poskusite se čim bolj podrobno in podrobno seznaniti z delom podjetja. Razumejte njegovo strukturo in možnosti, v njem določite svoje osebne razvojne poti. Ne omejujte se samo na lastno funkcionalnost, natančno se odločite, kako bi radi napredovali pri svojem delu.
3. korak
Neprestano se razvijajte. Najpogosteje se izkaže, da za novo delovno mesto preprosto nimate dovolj kvalifikacij in osnovnega znanja. Pridobite izobraževanje na daljavo, se naučite tujega jezika, udeležite se večernih tečajev, udeležite se seminarjev in izobraževanj. Prizadevajte si obvladati novo znanje, četudi se zdi, da vam ne bo koristilo. Vse diplome in potrdila zberite v ločeni mapi in dopolnite življenjepis. Vse to je nenadomestljiva prtljaga, ki vam bo ostala za vedno. Ne zanemarite svojega samorazvoja. Razširite svoja obzorja, preberite več, obiskujte razstave in koncerte: vse to vam bo pomagalo, da boste v podjetju veljali za vsestransko uporabno osebo.
4. korak
Vzpostavite odnos z vodstvom. Ne bi smeli biti znani ali prijazni, vendar bi vas morali vodilni vodje videti kot zanesljivo, zvesto osebo z odličnim ugledom.
5. korak
Takoj, ko se zavedate, da se v okviru trenutnega položaja počutite utesnjeno, sami določite naslednji korak v podjetju. Pripravite se tako, da se pogovorite z vodstvom. Na papirju ali ustno navedite vse argumente v prid svoje napredovanja, opišite naloge in funkcije, s katerimi ste se pripravljeni spoprijeti. Jasno in jasno utemeljite svojo željo po novem položaju. Sami določite želeno plačo in jo samozavestno povejte nadrejenim. Ta pogovor je najbolje opraviti ob primernem trenutku, na primer, ko se delovno mesto izprazni ali pride do širitve. A morda vam ne bo treba čakati na srečen odmor: zelo pogosto se ustvarijo nova delovna mesta za določene zaposlene ali pa vam morda ne bo treba začeti pogovora z vodstvom. Če ste se pred tem izkazali kot strokovnjak, vam bo šef sam ponudil napredovanje.
