Glede na pogovore v pisarni je odpor do dela velik problem sodobnega človeka. Pravzaprav vsi ne storijo točno tistega, o čemer so sanjali v otroštvu za denar. Številni tečaji in članki za tiste, ki se želijo "znajti", "prenehati z neljubo službo", v resničnem življenju niso v veliko pomoč. Manjši koraki za premagovanje neprijetnega občutka prinesejo veliko več olajšanja.
Potrebno
1-2 uri prostega časa, beležka in pisalo
Navodila
Korak 1
Ločite averzijo do dela od nepripravljenosti za komunikacijo s kolegi in nadrejenimi. Analizirajte, zakaj danes nočete iti v pisarno in opravljati svojih nalog. Morda boste ugotovili, da odgovornosti niso nič, toda svojih kolegov sploh ne želite videti. V tem primeru poskusite najti novo službo s spodobno ekipo. Objavite življenjepis, pojdite na razgovore, vendar samo ne vznemirjajte konfliktov na starem mestu. Težave s takšnimi "kadri" običajno ne rešijo z odprtim bojem, temveč s preprosto zamenjavo ekipe.
2. korak
Ko razmišljate o svoji nenaklonjenosti delu, boste morda prišli do zaključka, da se počutite slabo in si trenutno ne želite nobenega dela, ne samo tega. Stalno pomanjkanje spanja in nezmožnost sprostitve, pa tudi "druga izmena" na kmetiji - glavni vzrok za bolezni. Prenos pooblastila doma. Vsak družinski član naj opravlja kakšna gospodinjska opravila in ne samo, da pride domov spat in jesti. Ditch TV oddaje, družabna omrežja ponoči in drugi "čas morilci", da bi dobili več spanja. Vsak dan si zagotovite pol ure telesne aktivnosti in postopoma se boste začeli sproščati in izgubljati odpor do dela.
3. korak
Ali pa ste preprosto prerasli pisarniško delo kot dejavnost. Zgodi se, da človek ugotovi, da je enako početje, ne da bi imel šefa "nad glavo" in neprijeten stol pod peto, veliko bolj učinkovito. Poskusite iskati naročila na strani svojega poklica. Zgradite osebno bazo strank. Obiščite pisarno kot osebni projekt in poiščite stranke za svoje prihodnje poslovanje. Potem bodo vaša dejanja smiselna in morda se boste lahko že v bližnji prihodnosti odpovedali najemniškemu delu.
