Na delovnem mestu informativni dnevnik vodi bodisi kadrovska služba bodisi računovodska služba. Vse je odvisno od dejavnosti zavoda. Vsi zaposleni se morajo z dokumentom seznaniti proti podpisu. Odgovornost za neizvajanje ali kršitev je naložena v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Navodila
Korak 1
Vzemi revijo. V tiskarni lahko kupite že pripravljeno različico ali jo naredite iz zvezka ali skicirke. Razdelite razporeditev v 10 stolpcev. V njih zapišite datume, navedite osebne podatke poučenega, njegov poklic, vrsto pouka (lahko je primarni, ponavljajoči se, nenačrtovani, ciljni), številko navodil, razloge za izvedbo, če se ponovi, vaše podatke, podatke o pripravništvo in podpis.
2. korak
Določite, kdo bo odgovoren in odgovoren za obveščanje na delovnem mestu. Potrebna bo pravočasna organizacija in usposabljanje, pa tudi preverjanje znanja na splošno, ki je zaupano vodji, v strukturnih enotah (delavnica, lokacija, laboratorij, delavnica) pa vodji enote. Najprej je poučen vodja, nato preostali.
3. korak
Razviti in odobriti začetni informativni program. Konkretna vsebina programa je odvisna od posebnosti poklica ali vrste dela. Pri požarnem pregledu bodo navodila drugačna kot pri delovnem.
4. korak
Določite posameznike za začetni informativni sestanek. Praviloma so to najeti delavci, osebe, ki opravljajo začasna dela, poslovni potniki, gradbeniki, ki se ukvarjajo z gradbenimi in inštalacijskimi dejavnostmi na ozemlju obstoječega podjetja, študenti in učenci, ki so prispeli na industrijsko izobraževanje ali prakso. Osebe, ki niso povezane z vzdrževanjem, prilagajanjem, preskušanjem in popravilom opreme, uporabo orodij, skladiščenjem in uporabo surovin in materialov, se ne smejo poučevati. V tem primeru je treba izdati ustrezno naročilo.
5. korak
Napišite prvotno besedilo. Upoštevajte standardna navodila za varnost in zdravje pri delu. Uporabite video vaje.
6. korak
Pokažite delavcu celotno besedilo navodil. Lahko ga preberete sami, mu daste poslušati zvočni posnetek, predvajate video. Izvedite anketo, ki je lahko ustna, s pomočjo tehničnih pripomočkov za usposabljanje. V uvodni informativni dnevnik vnesite ustrezen vpis z obveznim svojim podpisom in navodili. Ustvari in vpiši vnos v svojo osebno izkaznico o zaključku usposabljanja (če je potrebno).
7. korak
Pazljivo si zapisujte, izogibajte se popravkom, uporabljajte isto črnilo. Strani revije zaščipnite, oštevilčite, preostanek vrvice prilepite na zadnjo stran s papirjem, na katerega zapišite število strani. Zapečate in podpišite vse. Registrirajte dnevnik in mu dodelite inventarno številko. Predajte popolnoma izpolnjeno revijo odgovorni osebi in v zameno prejmite novo. Rok uporabnosti dokumenta je 45 let.
