Na splošno je glavni računovodja isti zaposleni kot vsi ostali. Hkrati je ena ključnih osebnosti v organizaciji. Poleg tega je skupaj z delovnim zakonikom Ruske federacije v zvezni zakon št. 129-FZ "O računovodstvu" vključenih več odtenkov, povezanih z njegovo zasnovo.
Navodila
Korak 1
Splošni postopek za najem glavnega računovodje je značilen: napiše prošnjo, naslovljeno na vodjo organizacije, z njim se sklene pogodba o zaposlitvi (možna je celotna paleta možnosti, ki jih določa Delovni zakonik Ruske federacije: najem s poskusnim obdobjem do 3 mesecev in / ali sklenitvijo pogodbe za določen čas za obdobje do 5 let ali pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas).
2. korak
Glede na to, da delovno mesto glavnega računovodje navadno vključuje polno finančno odgovornost, se lahko z njim o tem sklene ločen dogovor. Tipično besedilo tega dokumenta je mogoče najti na internetu in ga urejati glede na potrebe organizacije in posebnosti njenih dejavnosti, enako velja za vprašanje poslovne skrivnosti, če je to ustrezno. Vsi potrebni dokumenti med glavnim računovodjo in njegovim delodajalcem so podpisani v skladu s splošnim postopkom, ki ga je sprejela organizacija in določa veljavna zakonodaja Ruske federacije, vendar je sam ta postopek vreden ločene obravnave.
3. korak
Posebnosti registracije glavnega računovodje, ki izhajajo iz zakona "O računovodstvu", je, da ima samo prva oseba organizacije pravico imenovati in razrešiti to funkcijo. Torej in ustrezno naročilo naj prihaja samo od te prve osebe: direktorja, generalnega direktorja, predsednika itd. Če ima glavni računovodja pravico podpisovati finančne dokumente, bo to naročilo najverjetneje želelo videti v banki, kjer podjetje ima ček o poravnavi.
