"Stresno odporen, aktiven, družaben, namenski, lahko usposobljen, neodvisen, izvršni." Ta seznam se lahko nadaljuje - dobro je znan tako iskalcem zaposlitve kot delodajalcem. V tem je ravno težava - ti epite so večji od pričakovanih, in če želite dobro službo, morate izmisliti nekaj novega.
Navodila
Korak 1
Naj vas ne zanese, če se pohvalite v življenjepisu. Mnogi na primer pišejo zaporedoma - točni, urejeni, izvršni. Zaradi tega je predloga za življenjepis preobremenjena z okrepitvijo enake kakovosti - dobre notranje organizacije. In izkaže se, da se za prosto delovno mesto ne poteguje oseba, ampak nekakšen "kiber zaposleni". Toda rekruterji se dobro zavedajo, da supermenov ni toliko, in takšen življenjepis vzbuja dvome. Posledično oseba ustvari vtis površnega avtorja, ki se odjavi, ali nesramnega lažnivca.
2. korak
Naredite kratek razdelek »O sebi«, saj delodajalci pogosto preprosto niso pozorni na zgoraj omenjene opise predlog. Na koncu se delovna sposobnost, družabnost in odgovornost človeka preizkusijo že v poskusnem obdobju.
3. korak
Namesto pohvalnih epitetov navedite jasne in natančne opise svojih delovnih obveznosti, ki ste jih opravljali na prejšnjih delovnih mestih. Na primer, bolje je, da vodja prodaje v svojem življenjepisu navede osebne dosežke, na primer povečanje prodaje ali razširitev baze strank, kot pa od nekje kopirane "osebne lastnosti".
4. korak
Prepričajte se, da so lastnosti, navedene v življenjepisu, povezane s prosto delovno mesto, za katero se prijavljate. Za položaje na srednji ravni na primer niso potrebne vodstvene lastnosti ali karizma, za prosto delovno mesto tajnice pa so pomembne komunikacijske veščine in odpornost na stres.
5. korak
Po mnenju mnogih rekruterjev je v njihovem življenjepisu bistveno pomembnejša struktura, logika in podrobnosti opisa prejšnjih poklicnih izkušenj.
6. korak
Da pa stolpec »Osebne lastnosti« ne ostane prazen (čeprav nekateri delodajalci razmišljajo o tej možnosti v nasprotju s stereotipnimi), naredite seznam lastnosti, ki se najpogosteje uporabljajo v oglasih za delo. Nato prosite svojo ljubljeno osebo, naj izbere med njimi, kar je lastno vam. Pustite 3-5 lastnosti, ne več in jih vključite v življenjepis. V tem primeru se boste izognili tveganju "kopičenja neumnosti", tako imenovanega - "olje nafte" in ne boste zavajali potencialnega delodajalca. Naj se portret izkaže za ne preveč svetlega, bo pa naraven in naravnost je vedno dragocena.
