Ko so pri sestavljanju življenjepisa že opisane točke o izobrazbi in izkušnjah, ko se po bolečih razmišljanjih poimenuje "vrednost" sebe kot zaposlenega, se navedejo vsi stiki, ostane rubrika "Poslovne in osebne lastnosti" prazno. Postavljajo se vprašanja - ali je to postavko sploh treba izpolniti in če je odgovor pritrdilen, kaj potem napisati?
Čeprav postavka "Poslovne in osebne lastnosti" pri pisanju življenjepisa ni najpomembnejša točka (navsezadnje so najpomembnejše znanje in izkušnje), jo je vseeno treba izpolniti, čeprav kljub temu, da ni vse osebje uradniki pregledujejo te podatke. Če pa je želeno delovno mesto povezano s tesnimi stiki z ljudmi, najvišjim vodstvom, bo delodajalec temu elementu zelo pozoren.
Vendar na več straneh ne bi smeli opisovati svojih zaslug in si pripisovati vse univerzalne vrline. Predstaviti se morate na inteligenten, ustrezen in zadržan način. In to predpostavlja, da o vas ne sme biti več kot pet razglašenih pozitivnih lastnosti!
Navedene lastnosti bi morale biti povezane s položajem. Navsezadnje položaji srednjega vodstva ne potrebujejo karizme in vodstvenih lastnosti, vendar so za vse zaposlene brez izjeme pomembne komunikacijske veščine in odpornost na stres. Ton pri izpolnjevanju te postavke naj bi bil zelo zadržan, humor pa bi moral biti popolnoma odsoten, ker ni dobrodošel ne samo na tem mestu, ampak tudi pri izpolnjevanju življenjepisa na splošno. Pri opisovanju osebnih lastnosti se ne smete zanašati na predloge. Zavedati se morate le, katere značilnosti določena vrsta dejavnosti potrebuje, v drugih okoliščinah morda sploh ni pozitivno ocenjena. Na primer, v nekaterih primerih bosta jedkost in pedantnost najbolj nujni lastnosti.
Treba se je popolnoma zavedati, da morajo opisane značilnosti preprosto ustrezati resničnosti. To pomeni, da če je navedena kakovost, kot je točnost, potem zamuda na sestanek z rekruterjem ni mogoča niti za delček sekunde.
Pri izpolnjevanju tega odseka življenjepisa lahko nastane zmeda, vendar je preprosto treba napisati vsaj nekaj o sebi. V tem pogosto splošnem primeru je treba vedeti, da delodajalec pozdravlja lastnosti, kot so pripravljenost za nadure in odlična učna sposobnost. In če je to res, potem se lahko varno izjavite s te perspektive. No, če kljub temu ni pripravljenosti delati več, kot je bilo predvideno, potem se splača preizkusiti, ali obstajajo lastnosti, kot so poštenost, uravnoteženost, trdo delo, pobuda in odsotnost slabih navad. Če je karkoli od naštetega, lahko to varno izjaviš.
