Ko se pojavi potreba po iskanju nove zaposlitve, najprej začnemo ustvarjati življenjepis. Običajno navaja osnovne osebne podatke, delovno dobo in ključne spretnosti, ki jih ima kandidat. Ne smete zanemariti in izpolniti takšnega odstavka, kot je "namen povzetka".
Iz nekega razloga je splošno sprejeto, da je stolpec "Namen" v življenjepisu neobvezen in ga je mogoče prezreti. Prav tako ni nič manj razširjeno, da je tukaj treba navesti le ime prostega delovnega mesta, za katerega se želite prijaviti. Toda obe možnosti sta neučinkoviti in se je bolje vzdržati njihove uporabe.
Zakaj v življenjepisu zapisati cilj
Namen, naveden v življenjepisu, hkrati opravlja več funkcij. Najprej pritegne pozornost potencialnega delodajalca, ki preučuje dokument. Ni skrivnost, da je dobro napisan življenjepis že polovica uspeha pri iskanju službe. Na podlagi te samopredstavitve, predstavljene v pisni obliki, kadrovski strokovnjak razvije vaš imidž. In bolj zanimivo kot je, bolj verjetno je, da vas bodo povabili na razgovor.
Poleg tega stolpec "poklicni cilj" omogoča, da zaposlovalca obvestite o tem, kakšno delo vas zanima. Če na primer iščete položaj, s katerim bo mogoče začeti kariero, je to primerno na kratko omeniti v namen življenjepisa. Na primer, takole: "tekmovanje za delovno mesto kadrovskega asistenta z nadaljnjimi možnostmi za profesionalno rast."
V primeru, da je zaposlitev načrtovana v določenem podjetju, lahko tukaj na kratko opišete razlog, zakaj vas zanima prav ta organizacija. Toda ne zanosite se in si sestavite celoten esej, neprimerno bo tudi odkrito laskanje.
Kako pravilno napisati cilj v življenjepisu
Za življenjepis ni tako težko napisati pravilnega cilja, saj za to sploh ni treba graditi nesramnih okrašenih stavkov. Nasprotno, vse mora biti preprosto, jasno in jedrnato.
Ker rekruter čez dan pogosto pregleduje na stotine življenjepisov za različne položaje, jih mora za podrobnejšo študijo izpostaviti nekatere. Preostalim je namenjena manj pozornosti. Praviloma so izločeni že v tej fazi zaposlovanja.
V zvezi s tem je treba takoj po glavi dokumenta navesti namen življenjepisa. Prvič, olajšalo bo delo kadrovskemu sodelavcu, drugič pa bo ustvarilo pravilno mnenje, da ste strokovnjak, ki ve, kaj potrebujete in zakaj.
Ko opisujete namen svoje zaposlitve, lahko vanj vključite tudi več (1-2) ključnih spretnosti, pomembnih za dani položaj. Na primer, pravilno bi bilo, če bi navedli naslednje: "razvoj in izvajanje raziskav na področju trženja za mesto marketinškega analitika."
Ko izpolnjujete življenjepis, ne pozabite, da to verjetno ni uradni dokument, ampak vaša PR kampanja. In tu ni treba samo opisati dejstev, temveč jih je treba znati kompetentno predstaviti bodočemu delodajalcu, da bi vzbudili njegovo zanimanje in željo po sodelovanju.
