Življenjepis človeku omogoča, da se predstavi potencialnemu delodajalcu, pove o sebi, poklicnih lastnostih in dosežkih. Pomembno je vedeti, da kompetentno in vestno sestavljena samopredstavitev znatno poveča možnosti prosilca za zaposlitev.
Zanimajte se in se predstavite
Glavni cilj sestavljanja življenjepisa je zanimati bralca. To je lahko vodja organizacije ali oseba, zadolžena za novačenje. Življenjepis seveda ne more zagotavljati službe, je pa prvi korak k njej.
Da bi bralca zanimal, se mora prijavitelj, ki predloži podatke o sebi, zavedati, da morajo biti ustrezni in selektivni. Ne bi smeli pisati avtobiografije, v kateri bi podrobno opisali mejnike v življenju - osredotočite se na izobrazbo, položaje, ki so bili prej ali trenutno, in posebnosti dela. Bodite pozorni na osebnostne lastnosti, ki vas zaznamujejo kot zaposlenega.
Velja si zapomniti, da se morate pri pisanju življenjepisa držati poslovnega sloga, biti kratek, natančen in natančen. Vse vrste opisnih obratov, nasičenost z epiteti so za tak žanr nesprejemljive, izogibati se je treba metaforičnemu in alegoričnemu jeziku. Ni priporočljivo zlorabljati zaimka "I" - zveni provokativno in pretenciozno.
Ko navajate, kaj ste počeli v prejšnjem / trenutnem delu, se izogibajte nepopolnim glagolom - odgovorili, našli. Bolje je uporabiti "izpolnjeno", "dvignjeno" itd. Tako se bralec izogne občutku "enkratnih" dejanj osebe, ki trdi, da je oseba. Bolje je, da glagole uporabljamo v sedanjem času in ne v preteklosti.
Iskrenost in pismenost sta ključ do uspeha
Pri pisanju življenjepisa se izogibajte navajanju negativnih vidikov delovne zgodovine, hkrati pa morate ostati pošteni, saj noben delodajalec noče stopiti v stik z osebo, ki ga je sprva prevarala. Kar zadeva fotografijo, jo lahko pritrdite na portfelj, vendar ne pozabite, da morate biti fotografija samo vi in mora biti stroga. V življenjepis ni dovoljeno vključiti slik zabav, praznikov, porok itd. Vprašanje, ali navesti zahteve glede plače, ostaja kontroverzno. Na splošno lahko podobno vprašanje najdete na razgovoru, ko ste nanj povabljeni.
Ljudje z obsežnimi izkušnjami ne bi smeli naštevati vseh delovnih mest - osredotočite se na sedanjost. Bodite bolj pozorni na to, kaj ste počeli ali počeli v zadnjih 5 letih. To je za potencialnega delodajalca bolj pomembno kot kje in s kom ste delali pred 15 leti. Če je mogoče, priložite svoje delo, na primer novinarju, arhitektu itd., Ali zagotovite povezave do spletnih mest z vašimi uspešnimi projekti.
Če niste prepričani v svojo pismenost, prosite nekoga, ki dobro obvlada jezik, da preveri vaš življenjepis. Dobro zgrajen portfelj ustvarja pozitiven odnos do srečanja s prosilcem.
