Razgovor s potencialnim delodajalcem ni lahek preizkus niti za prefinjene iskalce zaposlitve. V procesu razmeroma kratkega pogovora z zaposlovalcem je pomembno, da pravilno postavite poudarke in pokažete svoje najboljše profesionalne in poslovne lastnosti.
Zelo pogosto delodajalec prosi kandidata, naj pove nekaj o sebi. Tako skuša ugotoviti, kako ustrezno in hitro lahko izbere potrebne informacije in jih pravilno predstavi. Na vprašanje ne odgovarjajte s presenečenim molkom ali nasprotnimi pripombami: "Kaj točno želite vedeti o meni?" ali "Povzetek vse podrobno opisuje." Bolje je, da vnaprej pripravite kratko zgodbo o sebi. Delodajalcu mora sporočiti podatke o vas kot strokovnjaku, ki ima sposobnosti samopredstavitve. Hkrati je za zaposlovalca pomembno, da vidi vaše zanimanje za poklicni razvoj in željo po novih dosežkih.
Odgovor naj bo kratek in informativen. Ne dotikajte se teme svojega osebnega življenja, razen če za to niste posebej pozvani. Začnite s sporočilom o starosti in zakonskem stanu, nato pa nadaljujte z izobraževanjem. Naštejte univerze, ki ste jih diplomirali, in poimenujte svojo posebnost. Tukaj nam povejte o dodatnih tečajih za izpopolnjevanje, če bo to znanje morda potrebno na novem mestu. Omenite stopnjo znanja tujih jezikov in posebne računalniške programe, če bodo te veščine vključene v obseg vaše predvidene dejavnosti.
Nato se morate osredotočiti na razvoj svoje kariere. Ne bodite dolgi in podrobni, komunikacija o poklicnih izkušnjah ne sme trajati več kot pet minut. Poudarite pozitivne strokovne rezultate in najpomembnejše delovne dosežke. Ne kritizirajte nekdanjega vodstva, ne dajte osebnih ocen o delovanju ekipe nekdanjega podjetja. Zgodbo zaključite z naštevanjem prednosti in značajskih lastnosti, ki vam pomagajo pri delu.
