Nadomestilo za delo za vikende, pa tudi za vse ruske nedelovne praznike, se izplača v skladu s 153. členom Delovnega zakonika Ruske federacije. Če želite obračunati časovne razmejitve, morate izračunati povprečno plačo za en dan ali eno uro dela v obračunskem obdobju.
Potrebno
- - kalkulator;
- - časovni list;
- - Program "1C: Podjetje".
Navodila
Korak 1
Dela se lahko ukvarjate med vikendi ali neradnimi prazniki le s pisnim soglasjem zaposlenih; ali brez soglasja zaradi izrednih razmer na delovnem mestu ali v državi. Med nujne primere spadajo nesreče, industrijske potrebe, izredne razmere, vojno stanje v državi, odpravljanje naravnih nesreč.
2. korak
Če želite izračunati plačilo za delo ob koncu tedna ali vseruskih počitnicah za zaposlene, ki prejemajo plačo, plačo delite s številom delovnih ur v obračunskem obdobju. Prejeli boste stroške ene ure dela na obračunski mesec. Dobljeno številko pomnožite s številom opravljenih ur ob koncu tedna ali praznikih in pomnožite z 2.
3. korak
Če želite izračunati stroške enega dneva dela, plačo delite s številom delovnih dni v obračunskem obdobju. Dobljeno številko pomnožite s številom delovnih dni med vikendi ali prazniki in pomnožite z 2.
4. korak
Če je zaposleni plačan po urni postavki, pomnožite to številko s številom opravljenih ur ob koncu tedna in praznikih ter pomnožite z 2.
5. korak
Če želite plačati za vikende ali vseruske praznike zaposlenim, ki delajo iz proizvodnje, izračunajte povprečno dnevno plačo za tri mesece. Če želite to narediti, seštejte vse zneske, zaslužene v obračunskem obdobju, delite s številom delovnih ur v tem obdobju ali s številom delovnih dni. Tako boste dobili povprečne dnevne ali povprečne urne stroške ene ure dela. To številko pomnožite s številom opravljenih delovnih ur ali dni ob vikendih in praznikih ter z 2.
6. korak
Vsi zasluženi zneski se štejejo za dohodek zaposlenega, zato so obdavčeni, to pomeni, da je treba od njih odšteti dohodnino v višini 13%.
7. korak
Če je delavec izrazil željo, da bi namesto dvojnega plačila za delo ob vikendih in praznikih prejel dodatne dni počitka, potem vse delo plača v enem znesku.
