Plačo za en dan dela je treba izračunati za plačilo naslednjih počitnic, porodniškega dopusta, bolniške odsotnosti ali če čas v enem mesecu ni v celoti izkoriščen. Za vsako vrsto izračuna se vzame določen znesek. Na podlagi tega se določi povprečna dnevna plača.
Navodila
Korak 1
Za izračun bolniškega nadomestila in zneska porodniškega dopusta je treba izračunati povprečno plačo za en dan dela glede na zaslužek v 24 mesecih. Skupni znesek gotovine ne vključuje plačil za socialne prejemke v določenem predvidenem obdobju. Vzamejo samo znesek, od katerega je bila zadržana in nakazana dohodnina. Denarni bonusi in nagrade so vključeni v skupni ocenjeni znesek.
2. korak
Seštejte ves zasluženi denar in delite s 730. To je povprečna plača za en dan dela, od katere se izračunajo socialni prejemki.
3. korak
Za izračun povprečne plače za en dan dela, za izplačilo denarja za naslednji dopust ali nadomestilo za neizkoriščene počitnice se upošteva znesek, zaslužen za 12 mesecev pred obračunskim obdobjem. Zneski, prejeti od socialnih prejemkov, od katerih dohodnina ni bila odšteta ali prenesena, niso vključeni v znesek izračuna. Vsa druga prejeta gotovinska plačila je treba dodati in deliti s 365. Dobili boste vsoto povprečne plače za en dan dela, ki se upošteva pri izračunu plačil za dopustniške dni.
4. korak
Če morate izračunati povprečno plačo za en dan dela, da plačate mesec, ki ni bil polno oddelan, se upošteva povprečni znesek za en dan dela v tem mesecu. Če želite to narediti, znesek plače delite s številom delovnih dni v tem ocenjenem mesecu, nastavljenem na delo po urniku. Dobili bomo vsoto povprečnih dnevnic v tem mesecu.
