Kot vsi državljani ima tudi direktor pravico do razrešitve, tako piše v članku "Na lastno zahtevo". Seveda odhod prve osebe podjetja zapletejo nekatere zakonske zahteve v primerjavi s postopkom odhoda običajnega zaposlenega. Direktor mora ustanovitelje podjetja o svoji želji obvestiti v enem mesecu in ne v dveh tednih. Po razrešitvi lahko primere prenaša bodisi na ustanovni svet bodisi na novega direktorja.
Navodila
Korak 1
Če ste direktor LLC, imate po zakonu pravico sklicati skupščino ustanoviteljev, kadar se vam zdi primerno. Težavne situacije se pojavijo, ko vas nočejo spustiti. V tem primeru bodo ustanovitelji preprosto prezrli vaše klice. Da bi izpolnili vse zahtevane formalnosti, boste najprej poslali vsakemu ustanovitelju posebno overjeno pismo o prihajajočem sklicu zbora ustanoviteljev s potrdilom o prejemu. Nato pošljite odstopno pismo istim posameznikom priporočeno. Tak scenarij je možen, da bodo ustanovitelji še naprej ignorirali vaše pritožbe. Torej, odštevajte koledarski mesec od trenutka, ko vsi naslovniki prejmejo vaše pismo. Od tega dne lahko preprosto nehate delovati.
2. korak
Lažje odidete, ko je direktor zamenjan. Potem stvari preprosto predaš svoji zamenjavi. Zakonodaja v bistvu ne zahteva priprave akta, ki opisuje trenutno stanje v organizaciji. Pogosto ni treba uradno predložiti seznama vseh vrednot, vključno s pečati, ki so prenesene od vas k drugemu vodji. Priporočljivo pa je, da poskrbite za zgornje dokumente. Zaščitite se torej pred zahtevki, ki bi lahko nastali pri ustanoviteljih.
3. korak
Če ne najdete zamenjave, imate pravico sklicati skupščino delničarjev. Na sestanku se odločite, kako boste predali primere. Vsak od ustanoviteljev, ki jih pooblasti skupščina, vas lahko prevzame.
4. korak
Če se soočate s težavo, zaradi katere iz več razlogov nihče ne more predati primerov, lahko uporabite storitve notarja. Za vrstni red ukrepov imate več možnosti. Prvič, dokumente lahko oddate v hrambo po popisu ali brez njega, vendar je bolje, da vrednosti položite v notarjevo polog, da jih bo lahko prevzel bodoči direktor.
5. korak
Morda bo notar želel zaslišati zaposlene v LLC, pregledati prostore. To potrebuje, da predloži pisna dokazila, da so zaposleni v podjetju vedeli za vaš namen, da zapustite sef z dokumenti in dragocenostmi.
