Glavne zahteve za vpis v delovno knjigo o odpovedi so besedilo v strogem skladu z enim od razlogov, ki jih določa Delovni zakonik Ruske federacije, in povezava do ustrezne resolucije Delovnega zakonika Ruske federacije. Vnosom je treba dodeliti tudi serijsko številko in datum ter navesti podlago, na kateri je vpisan v delovno knjižico (naročilo ali drug dokument s številko in datumom).
Potrebno je
- - obrazec delovne knjižice zaposlenega;
- - nalivno pero;
- - tiskanje.
Navodila
Korak 1
Zapisom o odstopu se po lastni volji, tako kot drugim, dodeli zaporedna številka. Morala bi biti strogo ena več kot prejšnja ocena.
Datum odpovedi je običajno enak kot v odredbi o tem. Če ta dan pade na prosti dan, je bolje navesti zadnjega delavca pred njim.
2. korak
V stolpec z informacijami o zaposlovanju, premestitvah in odpuščanjih v isti vrstici kot številka in datum piše "Odpuščeno po želji."
Spodaj je povezava do določbe zakona: "Klavzula 3 dela 1 člena 77 Delovnega zakonika Ruske federacije."
3. korak
V zadnji stolpec se vpišejo ime, datum in številka odredbe ali drugega upravnega dokumenta o odpovedi.
4. korak
Odstopni zapisnik je za razliko od vseh ostalih overjen s podpisom predstavnika organizacije z navedbo položaja in prepisom (dovolj je kadrovski inšpektor ali drug uslužbenec, ki mu je ta funkcija zaupana) in pečatom.
