Zgodil se je zelo neprijeten dogodek - nezakonito ste bili odpuščeni z dela. Ne samo, da ste izgubili službo, ki v celoti ustreza vašim potrebam, ampak ste v svojo delovno knjižico prejeli tudi kompromisni vpis. Navsezadnje se odpoved na pobudo delodajalca (81. člen Delovnega zakonika Ruske federacije) zgodi zaradi razlogov, ki vas v očeh potencialnega zaposlovalca ne bodo okrasili. Kaj je mogoče storiti?
Navodila
Korak 1
Na dan odpovedi morate biti seznanjeni z nalogom, izdati delovno knjižico in plačati celotno poravnavo. Vse to delodajalec naredi brez okvare. Neupoštevanje vsaj ene točke je že kršitev postopka odpovedi in jo je mogoče izpodbijati. Vendar to ne pomeni, da vam ni treba podpisati in se seznaniti z naročilom, zavrniti prejema delovne knjižice. To verjetno ne bo pomagalo. Če zavrnete seznanitev z ukazom, bo preprosto sestavljen akt, ki potrjuje vaše nesoglasje. In delovna knjižica vam bo poslana po pošti z obvestilom. Posledično bo imel delodajalec pri roki vse potrebne dokumente, vi pa boste imeli zastaralni rok.
2. korak
Ravno nasprotno - odstopite, kot to zahteva zakon, in brez izgube časa se obrnite na delodajalca z zahtevo, da vam izda overjene kopije dokumentov, ki potrjujejo zakonitost odpovedi. V treh dneh morate dobiti vse potrebne kopije.
3. korak
Za rešitev vprašanja ponovne zaposlitve na delovnem mestu se lahko obrnete na inšpektorat za delo, tožilstvo in sodišče. Če so bile med vašo odpovedjo storjene hude napake in ste stoodstotno prepričani v izid primera, lahko na inšpektorat za delo napišete izjavo. Vendar je treba upoštevati dejstvo, da je rok za vložitev tožbe na sodišče 1 mesec. Tvegate, da jo boste zamudili, čakate na pravo odločitev. Najvarneje je vložiti tožbo na sodišče. Tam lahko rešite vsa vprašanja hkrati:
• okrevati pri delu;
• prejeli finančno nadomestilo za dneve prisilne odsotnosti;
• prejeli odškodnino za moralno škodo;
• spremeniti besedilo odpovedi.
4. korak
Tožba vam bo pomagala pri pisanju v odvetniški pisarni. Tam lahko dobite tudi pravno pomoč, ki jo potrebujete. Če takšne priložnosti ni (na primer težko finančno stanje), napišite izjavo sami v kakršni koli obliki. Registriran bo pri sodišču na dan, ko ga prvič vnesete. Tudi če se v njem naredijo napake in netočnosti, jih boste popravili v sodnem postopku. Vlogi priložite overjene kopije dokumentov, ki potrjujejo nezakonito zavrnitev.
5. korak
Če je kljub temu rok za uveljavljanje zahtevka zamujen, vendar obstajajo utemeljeni razlogi za to, zaprosite za obnovitev zastaranja. Priložiti morate tudi dokumente, ki dokazujejo nezmožnost pravočasne pritožbe na sodišče (bolniška, telegram itd.). Če sodišče razloge prizna za utemeljene, bo rok obnovljen.
6. korak
Dolžina preizkusa naj vas ne skrbi, ker v primeru pozitivne odločitve bodo vsi dnevi prisilne odsotnosti izplačani glede na povprečni zaslužek. Če ste v času, ko teče preizkušnja, našli novo službo in se nočete vrniti, bo besedilo odpovedi v delovni knjižici spremenjeno (v odpoved po lastni volji). Poleg tega je novi datum odpovedi datum pred dnem zaposlitve novega delovnega mesta. Nekdanji delodajalec vam bo prisilno "bivanje na kavču" povrnil v celoti.
