Zaradi pomanjkanja lahko materialno odgovorno osebo v skladu s členom 81 delovnega zakonika Ruske federacije, odstavek 7, odpustite zaradi izgube zaupanja. Vse je treba pravilno dokumentirati, da če se zaposleni obrne na inšpektorat za delo ali na sodišče, ne bo težav in delodajalec ne bo prisiljen, da odpuščenih postavi na delovno mesto in plača odškodnino za prisilni izpad. Poleg tega se lahko delodajalcu naloži velika upravna globa, če odpoved zaradi pomanjkanja ni pravilno izvedena.
Potrebno
- - dejanje preverjanja vrednosti
- - dejanje zaznanega pomanjkanja
- - dejanje preverjanja delovanja naprav
- -dokument o okrevanju, opominu, kazni
- -razložitveno
- - odredba o odpovedi v skladu s členom 81 Delovnega zakonika Ruske federacije
Navodila
Korak 1
Odpoved zaradi pomanjkanja po členu zaradi izgube zaupanja lahko samo osebe, ki jim je neposredno zaupana individualna ali splošna finančna odgovornost in so vsi dokumenti o tem podpisani.
2. korak
Po preverjanju materialnih vrednosti in sredstev in v primeru pomanjkanja morate sestaviti akt pomanjkanja s podrobnim opisom samega pomanjkanja. Akt o odkritju pomanjkanja morajo podpisati komisija, ki je izvedla inšpekcijski pregled, vodja podjetja, glavni računovodja in finančno odgovorna oseba.
3. korak
Vodja podjetja mora sestaviti dokument, ki bo vseboval izterjavo in kazen, ki se zaposlenemu izreče zaradi stiske, in jo predložiti pod osebnim podpisom finančno odgovorne osebe.
4. korak
Finančno odgovorna oseba, v zvezi s katero se ugotovi dejstvo pomanjkanja, mora podrobno obrazložiti to dejstvo. Če je v obrazložitvi razvidno, da je do pomanjkanja prišlo zaradi napake v delovanju naprav, pri katerih so bile sprejete in sproščene materialne vrednosti, na primer uteži, opravite dodaten pregled. V pregled je treba vključiti predstavnike organizacije, s katero je bila sklenjena pogodba o vzdrževanju teh naprav.
5. korak
Po verifikaciji se glede na njene rezultate sestavi dodatni akt o rezultatih verifikacije, ki ga podpišejo vsi predstavniki komisije za preverjanje naprav in finančno odgovorna oseba.
6. korak
Odpoved zaradi pomanjkanja je mogoča le v primeru dokazane krivde finančno odgovorne osebe za stisko pomanjkanja. Če je formalizirana splošna materialna odgovornost za materialna sredstva, na primer brigada, se vsakemu članu ekipe izreče ločena kazen, ker je zagrešil pomanjkanje in dokazno krivdo v vsakem od njih.
7. korak
Po vseh opravljenih pregledih, pravilno sestavljenih dokumentih na podlagi rezultatov teh pregledov lahko delodajalec enostransko odpove pogodbo o zaposlitvi v skladu z odstavkom 71. člena 81 - zaradi izgube zaupanja.
