Vsi zaposleni, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, so upravičeni do letnega plačanega dopusta v trajanju najmanj 28 koledarskih dni. Zaposleni, ki delajo v stresnih in nevarnih delovnih razmerah, dobijo daljši letni dopust. Plačila na letovanje temeljijo na povprečnem zaslužku v 12 mesecih pred dopustom.
Navodila
Korak 1
Plačani dopust lahko odobrite po 6 mesecih in plačate celoten znesek za dopust, ki zapade v tekoče leto. Če delavec odide prej kot pred rokom dopusta, se preplačani znesek odšteje od izračuna ob odpovedi.
2. korak
V skladu z delovno zakonodajo je delodajalec dolžan plačati regres tri delovne dni pred začetkom dopusta. Če se to ne naredi, ima delavec pravico, da počitnice preloži v katerem koli času, ki je zanj primeren, ali na inšpektorat za delo ali na sodišče napiše izjavo o zamudi pri plačilih in obračunu odškodnine za zamudo v znesku z 1/300 refinanciranja Centralne banke Ruske federacije.
3. korak
Povprečna plača za izplačilo regresa se vzame za 12 mesecev, če ni drugače določeno v kolektivni pogodbi podjetja. Drugi čas za izračun si lahko vzamemo le, če ne krši pravic zaposlenih in izplačila regresa ne bodo nižja od povprečne plače za 24 mesecev.
4. korak
Za izračun regresov seštejemo vse zaslužene zneske, od katerih je bila obračunana dohodnina, in delimo s številom delovnih dni v letu na podlagi 6-dnevnega delovnega tedna, tudi če ima delavec 5-dnevni teden v skladu s urnik. Dobljeno številko je treba pomnožiti s številom dni dopusta, odšteti dohodnino in preostali znesek izdati kot regres.
5. korak
Če je imel delavec med letom bolniške, potem se znesek, ki se zanj plača, ne upošteva v skupnem znesku za izračun. Skupni znesek je treba razdeliti na število delovnih dni v 6-dnevnem tednu, ne glede na to, koliko časa preživite na bolniški.
6. korak
Če je delavec delal 6 mesecev in si želi vzeti še en dopust, je treba izračun opraviti na podlagi dejansko zasluženega zneska, od katerega je bil zadržan davek od dohodka, deljenega z dejansko opravljenimi dnevi v obračunskem obdobju na podlagi 6 delovni teden. Kot smo že omenili, lahko počitnice plačate celo leto ali samo polovico počitniških dni, saj en del naslednjih počitnic ne sme biti krajši od 14 koledarskih dni.
