Izbira službe je precej težka naloga, ki postane še težja, če oseba nima kakršne koli izobrazbe. Toda ne bodite razburjeni, ker vedno obstaja povpraševanje po nekvalificirani delovni sili. Glavna stvar je vedeti, kam iti.
Navodila
Korak 1
Težko fizično delo
Poklici nakladalca, mojstra, varnostnika so nizko kvalificirani. Ta seznam se lahko nadaljuje precej dolgo, toda če moški išče službo brez izobrazbe, je prva možnost, da se ukvarja z ročnim delom. Najlažji način je, da se zaposlite kot nakladalnik. V velikih mestih države so trgovske živilske mreže zelo razvite, fluktuacija delovne sile v njih je precej velika, zato vedno obstaja povpraševanje po fizični surovi sili. Poleg tega je med delom v trgovini resnična priložnost, da se naučite delati na blagajni in osvojite osnove trgovskega blaga - umetnost pravilne razporeditve blaga.
2. korak
Trgovinska sfera
Praviloma prodajne organizacije (ne glede na to, kaj: izdelki, oprema, cvetje itd.) Brez težav najemajo ljudi brez izobrazbe. Nekatera podjetja se sama ukvarjajo z usposabljanjem osebe na delovnem mestu. Poleg tega lahko v največjem izmed njih dosežete poklicno rast, če pokažete prizadevnost. Mladi med 18. in 25. letom so najlažje sprejeti na delovno mesto prodajnih svetovalcev.
3. korak
Storitveni sektor
Čiščenje ozemlja in prostorov, avtopralnica, izboljšanje ozemlja itd. - vse to so sfere, kjer se prostovoljno zaposlujejo ljudje brez izobrazbe. Seveda je dobro zaslužiti s takšnim delom izredno težko, toda če delate v občinskih službah za izboljšanje mesta, potem lahko takemu zaposlenemu v skladu z veljavno zakonodajo zagotovite brezplačna stanovanja, hrano in ugodnejšo zdravstveno oskrbo.
4. korak
Delo z vajeniškim usposabljanjem
Mlada podjetja pogosto zaposlujejo zaposlene brez izobrazbe ali delovnih izkušenj, raje jih usposabljajo sproti. Takšna podjetja se pogosto pojavljajo na področjih gostinstva, logistike, kazenskega pregona itd. Včasih je za zaposlitev potrebna preizkusna doba, ki v skladu z delovno zakonodajo ne sme biti daljša od 3 mesecev. V njej se usposobijo za osnove določene obrti, na koncu katere se sprejme končna odločitev o zaposlitvi mladega zaposlenega.
