Vsako podjetje, bodisi delniška družba ali družba z omejeno odgovornostjo, ima svojo strukturo. Zaradi zmede pri opredelitvi nekaterih oseb, ki zasedajo mesto v hierarhiji podjetja, ljudje morda nimajo povsem pravilnih vprašanj, na primer, kako ne bi izplačali ustanoviteljske plače.
Navodila
Korak 1
Ustanovitelj - oseba, ki je ustanovila (ustvarila) podjetje, to izhaja iz same opredelitve. Ustanovitelj je lahko tako fizična kot pravna oseba, ki je prispevala določen del odobrenega kapitala podjetja - lastnine, vrednostnih papirjev, denarja ali v obliki intelektualne lastnine.
2. korak
Mimogrede, ne zamenjujte ustanoviteljev s člani družb z omejeno odgovornostjo in delničarji zaprtih in odprtih delniških družb. Tako prvi kot drugi na določen način sodelujeta v odobrenem kapitalu, hkrati pa je za ustanovitelje mogoče imenovati samo tiste osebe, ki so ustanovile podjetje. To pomeni, da je vsak ustanovitelj lahko udeleženec (delničar), vendar ni vsak udeleženec ali delničar lahko imenovan za ustanovitelja.
3. korak
Udeleženci (delničarji) podjetja, ne glede na to, ali so ustanovitelji ali ne, v podjetju ne prejemajo plač. Prejemajo dohodek iz dobička, v zvezi s katerim je bil vložen v osnovni kapital. Plačani so samo zaposleni.
4. korak
Direktor (generalni direktor) - izvršni organ družbe. Pripada državi zaposlenih in mora za svoje delo prejemati plačo. To ureja Delovni zakonik Ruske federacije. Član družbe lahko opravlja funkcijo direktorja, v tem primeru je po zakonu upravičen tako do dela dobička kot do plače. Dejstvo, da je lahko hkrati eden od ustanoviteljev podjetja, ni pomembno, vendar je ruska praksa v takih primerih dvoumna.
5. korak
Izjema je situacija, ko je direktor edini ustanovitelj podjetja. Tako Ministrstvo za finance Ruske federacije kot Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj se strinjata, da oseba s seboj ne more skleniti pogodbe o zaposlitvi, kar pomeni, da ni nobenih razlogov za izračun davkov. To seveda vodi k sklepu, da tudi predmet obdavčitve (torej plača) ni.
