Pogosto pride do situacije, ko državljani delajo na dveh ali več delovnih mestih - to se imenuje kombiniranje poklicev. Lahko je notranji in zunanji. Zaposleni lahko delajo v eni organizaciji ali v dveh ali več.
Potrebno
obrazci ustreznih dokumentov, delovna knjižica, dokumenti podjetij, pečati organizacij
Navodila
Korak 1
Če delavec dela na dveh delovnih mestih v isti organizaciji in želi izdati kombinacijo v skladu z delovno knjižico, mora napisati vlogo, naslovljeno na prvo osebo podjetja s prošnjo, da vpiše v svojo delovno knjižico o kombinaciji.
2. korak
Predstojnik preuči vlogo in, če je dogovorjeno, da sklep, podpisan in datiran. Poleg tega je izdan ukaz o sprejetju tega zaposlenega na krajši delovni čas.
3. korak
Pogodba o zaposlitvi za dodatni poklic predpisuje, da je to delo za zaposlenega kombinacija. Na tem delovnem mestu ima delavec pravico do dela v prostem času od glavne službe. Pogodbo podpišeta vodja podjetja in zaposleni.
4. korak
Kadrovski uslužbenec pa v delovno knjižico zaposlenega navede datum zaposlitve s krajšim delovnim časom. V podatku o delu piše, da je delavec sprejet na določeno delovno mesto v strukturni enoti, predpisuje, da je poklic kombinacija. V obrazložitvi navede številko in datum objave ukaza za sprejem v dodatno delo.
5. korak
Če delavec dela v dveh podjetjih, mora na glavnem delovnem mestu napisati izjavo, tako da kadrovnik v svojo delovno knjižico vpiše dodatno delovno mesto v drugem podjetju. Iz službe, ki je kombinacija, predloži enega od dokumentov: pogodbo o zaposlitvi, kopijo odredbe o zaposlitvi, potrdilo o dopisu, ki vsebuje dejstvo o sprejemu na delovno mesto, s pečatom organizacije in podpisom vodja.
6. korak
Na podlagi predloženih dokumentov uslužbenec kadrovskega oddelka glavnega kraja dela v delovno knjižico zapiše, kdaj, za katero delovno mesto, v katerem podjetju, v kateri strukturni enoti je bil ta zaposleni sočasno najet.
7. korak
Če se zaposleni odloči, da bo odpustil dodatno delovno mesto, mora biti zapis o odstopu od delovnega mesta v kombinaciji prisoten v delovni knjižici.
8. korak
Če dodatni poklic postane glavni za zaposlenega, mora odstopiti z obeh položajev, nato pa ga vodja podjetja odpelje na glavno službo, ki je bila krajši delovni čas.
