Postopek najema prve osebe podjetja (direktorja, generalnega direktorja, predsednika itd.) Za osebje se nekoliko razlikuje od registracije drugih zaposlenih. Namesto prošnje za zaposlitev se uporablja protokol skupščine ustanoviteljev o volitvah ali edina odločitev edinega ustanovitelja o imenovanju osebe na to funkcijo.
Potrebno
- - zapisnik skupščine ustanoviteljev (ali edina odločitev enega ustanovitelja) o imenovanju prve osebe družbe (v skladu z imenom delovnega mesta, določenega v statutu podjetja);
- - pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpišeta direktor in predsednik upravnega odbora ali na obeh straneh direktor v imenu podjetja in v svojem imenu;
- - odredba o njegovem lastnem imenovanju za direktorja na podlagi odločitve ustanoviteljev;
- - delovna knjižica režiserja;
- - nalivno pero;
- - pečat.
Navodila
Korak 1
Pripravite zapisnik skupščine ustanoviteljev o imenovanju prve osebe družbe. To je tipičen dokument, ki ga je enostavno najti na internetu. Če je ustanoviteljev več, mora to podpisati vsak od njih.
Če ste edini ustanovitelj in se imenujete kot prva oseba, je ta dokument še vedno potreben.
2. korak
Z direktorjem sklenite pogodbo o zaposlitvi. Če je ustanoviteljev več, jo s strani podjetja podpiše predsednik upravnega odbora. Z enim - edinim ustanoviteljem. Če sta edini ustanovitelj in direktor ista oseba, podpiše dokument na obeh straneh: v imenu podjetja kot ustanovitelj in sam kot najeti direktor.
3. korak
Potem mora direktor izdati odredbo o zaposlitvi, ki se od podobnih dokumentov razlikuje le po tem, da se označi za zaposlenega, ki ga bo zaposlil, in ga sam podpiše.
4. korak
Delovna knjižica, ki jo je treba vpisati v delovno knjižico, se od situacij z drugimi zaposlenimi razlikuje le po tem, da ni konsenza o tem, kateri dokument naj bo tam omenjen kot osnova: odredba o zaposlitvi ali zapisnik skupščine ustanoviteljev (izključna odločitev ustanovitelja).
Mnogi za vsak slučaj navedejo oba dokumenta.
