V Državni dumi se nenehno razpravlja o povečanju upokojitvene starosti. Mnogi upokojenci, ki so ohranili svoje zdravje in moč, delajo na istem mestu še nekaj let po zaželenih 55 letih za ženske ali 60 let za moške. Odpuščanje spoštovanega in izkušenega upokojenega strokovnjaka je etično težko, vendar je lahko izredno potrebno.
Potrebno
Delovni zakonik Ruske federacije
Navodila
Korak 1
V delovnem zakoniku Ruske federacije ni ločene določbe o tem, kako odpustiti uslužbenca, ki je dopolnil upokojitveno starost. Zaposleni mora sestaviti dokumente za prejemanje starostne pokojnine v pokojninskem skladu, da bo zanje lahko zaslužen. Lahko dela kot prej. Zato odpuščanje upokojenca ravnajte tako, kot bi odpuščali katerega koli drugega zaposlenega.
2. korak
Če je delavec, ki je dopolnil upokojitveno starost, na vaše ime napisal ustrezen odstopni dokument, ga izpolnite po ustaljenem postopku. Štirinajst dni po podpisu vloge bo upokojeni delavec prostovoljno odpuščen. V delovno knjižico bo vpisan zapis, da je uslužbenec zaradi upokojitve do starosti odpuščen. Vsa potrebna plačila, ki ustrezajo tej odpovedi, se obdržijo.
3. korak
Pogovorite se z zaposlenim, ki je dopolnil upokojitveno starost, o odpovedi pogodbe o zaposlitvi po dogovoru strank. Dajte mu odškodnino za odpoved - uradno mu podelite dodatek za delovno dobo ali drugo materialno spodbudo.
4. korak
V primeru likvidacije organizacije odpustitev takega zaposlenega poteka na splošno, kot pri drugih zaposlenih. Ne pozabite, da ga morate nujno obvestiti dva meseca vnaprej o zmanjšanju števila zaposlenih. Če vzgaja otroka, mlajšega od treh let, ali invalidnega mladoletnega otroka in živi sam, ga ni mogoče zmanjšati.
5. korak
Upokojenega uslužbenca ste poslali na dopust brez plačila regresa, nato pa ga lahko odpustite le na pisno prošnjo. V tem primeru morate zaposlenemu povrniti dneve dopusta.
6. korak
Upokojenca lahko iz zdravstvenih razlogov odpustite tudi, če ima invalidno potrdilo. Pred odhodom mu ponudite drugačno, manj težko in težko delo. Če takšne ponudbe ne morete podati, ga o tem pisno obvestite.
