V skladu s členom 93 delovnega zakonika Ruske federacije se lahko delovni čas s krajšim delovnim časom določi pri zaposlovanju ali med veljavnostjo pogodbe o zaposlitvi. Krajši delovni čas se lahko uporablja kot krajši delovni dan ali delovni teden s krajšim delovnim časom. Plače se izračunajo sorazmerno z opravljenim časom na podlagi plače, stopnje plače ali proizvodnje.
Potrebno je
kalkulator ali program "1C: plača in kadri"
Navodila
Korak 1
Če delavec dela s krajšim delovnim časom z zmanjšanim delovnim dnevom ali tednom in ima plačo, potem plača sorazmerno z opravljenim časom. Če želite to narediti, razdelite plačo na število delovnih ur, določenih v členu 91 Delovnega zakonika Ruske federacije, ki navaja, da je delovni teden 40 ur. Dobljeno številko pomnožite s številom dejansko opravljenih ur, dodajte dodatek, spodbudo ali prejemke, regionalni koeficient, odštejte dohodnino in akontacije. Preostali znesek bo znesek plačila za delo v tekočem obračunskem mesecu.
2. korak
Če ima zaposleni urno stopnjo plače, jo pomnožite z dejansko opravljenimi urami v obračunskem obdobju. Rezultatu dodajte premijo, regionalni koeficient, odštejte davek od dohodka in akontacije. Preostali znesek bo plačan za tekoči delovni mesec.
3. korak
Če zaposleni prejema plačo iz proizvodnje, izračunajte celoten znesek, ki ste ga zaslužili za obračunsko obdobje. Če želite to narediti, pomnožite stroške ene enote proizvedenih izdelkov z zneskom v obračunskem obdobju, dodajte bonus, spodbudo ali nagrado, regionalni koeficient, če se zaračuna v vaši regiji. Od te številke odštejte davek od dohodka in akontacije.
4. korak
Če morate za plačilo službenega potovanja, drugega dopusta ali nadomestila za neizkoriščene počitniške dni izračunati povprečni zaslužek 12 mesecev, seštejte vse zneske, zaslužene za obračunsko obdobje, od katerega ste odtegnili dohodnino, delite z 12 in 29 4. Rezultat bo enak povprečnemu dnevnemu zaslužku zaposlenega s krajšim delovnim časom.
5. korak
Za plačilo prejemkov za začasno invalidnost seštejte vse zneske, zaslužene za 24 mesecev, delite s koledarskim številom dni v obračunskem obdobju, torej s 730. Upoštevajte samo tiste zneske, od katerih ste zadržali dohodnino. Dobljeni rezultat bo osnovni povprečni dnevni znesek za nadaljnji izračun izplačila bolniške odsotnosti, odvisno od delovne dobe. Z več kot 8 letnimi izkušnjami si ustvarite 100% povprečnega zaslužka, od 5 do 8 let - 80%, do 5 let - 60%.
