Veliko truda ste vložili v iskanje službe: spraševanje, pošiljanje življenjepisov, spraševanje prijateljev. In potem zazvoni klic: vabljeni na razgovor. To pomeni, da je vaš življenjepis dober vtis na potencialnega delodajalca. Možnosti za sprejem na novo službo so se znatno povečale. Ostaja še zadnja in zelo pomembna stopnja - prav intervju, na katerem bi se morali predstaviti z najboljše strani. Kako se torej obnašati, kako opisati svoje talente, dosežke, osebne lastnosti, tako da ste skoraj zagotovo sprejeti?
Navodila
Korak 1
Poskusite biti med intervjujem skromni, a dostojanstveni. Da, zdaj dejansko delate kot prošnja. Toda ne prosite za miloščino, ampak ponudite svoje delo, svoje sposobnosti, svojo pripravljenost, da tej organizaciji prinesete koristi in dobiček. Zato se obnašajte kot vljudna, lepo vzgojena oseba, ki ve svoje vrednosti.
2. korak
Ostanite sami. Bodite izredno iskreni, ko govorite o sebi. Ne poskušajte si pripisovati neobstoječih dosežkov, znanja, ki ga v resnici nimate. Verjemite mi, izkušeni delodajalec bo bodisi takoj začutil laž, ali če vas bodo zaposlili, mu bo zelo hitro postala jasna vaša nesposobnost v tej ali tisti zadevi. Kako se bo po tem odnosil do hvalisavca in prevaranta, je povsem retorično vprašanje, ki ne zahteva razlage.
3. korak
Govorite na kratko, jasno, samo do točke. Ko gre za vaše dosežke na prejšnjem delovnem mestu, poskušajte biti čim bolj natančni. Na primer »Privabljeno je bilo toliko novih kupcev« ali »Dobiček se je povečal za takšen in tak znesek«. Če so bili z vašo neposredno udeležbo izvedeni novi projekti, uvedene nove vrste dejavnosti, nam to obvezno sporočite.
4. korak
Vsako dejstvo, ki velja za vas osebno, razložite v svojo korist. Če ste na primer še vedno mladi in niste preveč izkušeni, med pogovorom o sebi razvijte potencialno tesnobo potencialnega delodajalca s takšnimi argumenti: »Sem poln moči, energičen, dobrega zdravja, pripravljen sem trdo delati in težko, medtem ko se učim nekaj, česar še nisem, vem!"
5. korak
Če ste zrela oseba, se osredotočite na pridobljene izkušnje, pridobljene povezave, poznanstva, sposobnost razumevanja ljudi, poiščite skupni jezik z njimi in se pogajajte. To je zelo pomembno. Poleg tega vsak delodajalec ve, da oseba, ki ni v prvi mladosti, običajno zelo ceni storitve; navsezadnje je z leti iskanje dobre službe, žal, vse težje.
6. korak
Seveda tudi najbližje upoštevanje teh nasvetov še ne zagotavlja, da vas bodo zagotovo zaposlili. Končna odločitev v vsakem primeru ostane na vodstvu. Toda možnosti za pozitiven odgovor bodo zelo velike.
