Kako Sestaviti Urnik Izmen

Kazalo:

Kako Sestaviti Urnik Izmen
Kako Sestaviti Urnik Izmen

Video: Kako Sestaviti Urnik Izmen

Video: Kako Sestaviti Urnik Izmen
Video: Как узнать измену | Признаки женской измены | Узнай всю правду! 2024, April
Anonim

Mnogi delodajalci v svojem podjetju določijo urnik izmenskih del in sestavijo urnik izmenskih del. Običajno je to dodatek lokalnemu regulativnemu aktu organizacije o izmenski naravi dela.

Kako sestaviti urnik izmen
Kako sestaviti urnik izmen

Potrebno je

  • - dokumenti zaposlenih;
  • - Delovni zakonik Ruske federacije;
  • - pečat organizacije;
  • - dokumenti podjetja.

Navodila

Korak 1

Sestavite lokalni akt, ki označuje premično naravo dela v vaši organizaciji, potrdite s pečatom podjetja in podpisom direktorja podjetja.

2. korak

Navedite ime dokumenta, navedite mu številko in datum priprave. Napišite ime strukturne enote, za katero je sestavljen urnik izmen. Vnesite ime meseca in leta, za katerega se ta dokument pripravlja.

3. korak

V skladu s 91. členom Delovnega zakonika Ruske federacije število ur dela vsakega zaposlenega na teden ne sme presegati 40 ur. Spremenljiva narava dela v podjetju je ugotovljena v povezavi s proizvodno potrebo po kontinuiteti proizvodnega procesa ali povečanju obsega izdelkov. Razdelite zaposlene v strukturni enoti v skupine. Določite začetni in končni datum za vsako ekipo. Glede na urnik dela organizacije vodje strukturnih oddelkov določajo število izmen. Če podjetje neprekinjeno deluje ves dan, bodo štiri izmene, če v dvanajstih urah pa dve.

4. korak

V skladu z delovno zakonodajo mora vsak delavec, ki dela v izmeni, delati 528 ur na četrtletje. Če je delavec kateri koli dan preobremenjen, se število nadur nadomesti s tistimi izmenami, ko ni končal, ali pa specialist dobi prost dan drug dan.

5. korak

Navedite sestavo vsake brigade z vpisom njihovih priimkov, imen, patronimikov in položajev. Napišite imena, začetnice delovodje.

6. korak

Vodja strukturne enote ima pravico podpisati urnik izmen, pri čemer navede svoj položaj, priimek, začetnice.

7. korak

Vsakega zaposlenega seznanite z urnikom izmen. Napišite njihove priimke, imena, zaimke, položaje. Vsak strokovnjak mora osebno podpisati in datirati dokument. Urnik izmen je treba predložiti zaposlenim v podpis mesec dni pred začetkom veljavnosti tega dokumenta.

8. korak

Direktor podjetja odobri urnik izmena, pritrdi sklep z datumom in podpisom.

Priporočena: