Ruska država družinam z otroki zagotavlja različna jamstva in odškodnine. V okviru socialnega zavarovanja v zvezi z materinstvom je ženska, ki je rodila otroka, upravičena do starševskega dopusta za otroka do 3. leta starosti.
Potrebno je
- - Zvezni zakon "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006;
- - prošnja za zagotovitev starševskega dopusta za otroka, mlajšega od 3 let;
- - vloga za izplačilo dajatev;
- - kopija otrokovega rojstnega lista;
- - potrdilo z očetovega delovnega mesta o prejetju prejemkov.
Navodila
Korak 1
Med starševskim dopustom v prvih 1,5 letih zaposleni v podjetju prejme dodatek iz sredstev sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije. V naslednjih 1,5 letih plačila praviloma niso izvedena.
2. korak
Če želite dokumentirati dodatek, prosite zaposlenega, ki je rodil otroka, za naslednje dokumente:
- prošnja za zagotovitev starševskega dopusta za otroka, mlajšega od 3 let;
- vloga za izplačilo dajatev;
- kopija otrokovega rojstnega lista;
- potrdilo z očetovega delovnega mesta, ki potrjuje, da ni prejemal otroških dodatkov.
3. korak
Od leta 2011 se mesečna plačila izračunavajo na podlagi povprečne plače v zadnjih 24 mesecih pred porodniškim dopustom. Prej je bil izračun narejen na podlagi povprečne mesečne plače za eno leto. Vendar ima uslužbenka leta 2012 pravico izbrati način izračuna nadomestila, odvisno od tega, katera možnost - stara ali nova - ji je materialno bolj donosna.
4. korak
Pri izračunu otroškega dodatka po novi shemi izračunajte skupno plačo zaposlenega v zadnjih 2 letih. Upoštevajte, da je bil največji letni dohodek v letu 2010 415.000 rubljev, od leta 2011 pa se je povečal na 463.000 rubljev.
5. korak
Naslednji korak je določitev povprečne dnevne plače: znesek skupnega prejetega dohodka delite s 730. Nato izračunajte povprečno mesečno plačo tako, da povprečno dnevno plačo pomnožite s 30, 4 - vrednostjo, ki označuje povprečno število dni v mesecu in določena z zakonom. Nato povprečni mesečni zaslužek pomnožite s 40% in na koncu boste prejeli znesek zaslužka zaposlenega.
6. korak
V primeru, da je uslužbenka dala prednost prejšnjemu postopku za izračun prejemkov, izračunajte njen povprečni dnevni zaslužek tako, da skupno vsoto dohodka za 12 mesecev delite s številom koledarskih dni, za katere so bile izračunane plače. Iz izračuna izključite obdobja, v katerih zaposleni ni delal zaradi bolezni, bil na dopustu itd.
7. korak
Upoštevajte, da mora biti minimalni dodatek najmanj 2326 rubljev za rojstvo prvega otroka in 4652 rubljev za drugega in nadaljnje otroke. Najvišji znesek plačil po stari shemi je 13.833 rubljev, po novi pa 14.625 rubljev.
