Tudi generalnega direktorja je treba, tako kot vsakega navadnega zaposlenega, zaposliti v skladu z delovno zakonodajo. Toda njegova metoda ima posebne značilnosti, saj je za celotno podjetje odgovoren vodja podjetja. Prva oseba podjetja ima pravico, da v imenu pravne osebe deluje brez pooblastila.
Potrebno je
obrazci ustreznih dokumentov, dokumenti podjetja, dokumenti direktorja, sprejeti za položaj, pečat organizacije, kodeks dela Ruske federacije
Navodila
Korak 1
Prošnja za zaposlitev od imenovanega direktorja ni potrebna. Namesto tega se sestavi zapisnik ustanovne skupščine. Če je ustanoviteljev podjetja več, svet ustanoviteljev sprejme odločitev o sprejemu tega posameznika na mesto generalnega direktorja. V glavi dokumenta je v skladu s sestavnimi dokumenti zapisano polno in okrajšano ime podjetja, ki mu je dodeljena številka in datum. V vsebini zapisnika je treba navesti, da je bilo na dnevnem redu imenovanje določenega strokovnjaka na mesto direktorja. Zapisnik podpišeta predsednik upravnega odbora in sekretar ustanovne skupščine z navedbo njihovih imen in začetnic ter overite s pečatom organizacije. Če je ustanovitelj podjetja samo en, se sam odloči o imenovanju za generalnega direktorja, podpiše dokument in potrdi s pečatom podjetja.
2. korak
Direktor izda odredbo za sprejem na mesto direktorja, ga podpiše kot vodja in kot sprejet delavec, saj pooblastila prve osebe podjetja začnejo veljati z dnem sestave protokola.
3. korak
Z direktorjem sklenite pogodbo o zaposlitvi, kjer napišite njegove dolžnosti in pravice. Navedite številko in datum pogodbe. Ta dokument podpiše direktor, ki je sprejet na delo kot delodajalec in kot delavec. Pomirite ga s pečatom organizacije.
4. korak
V delovni knjigi novonajetega direktorja v podatkih o delu navedite polno in okrajšano ime podjetja. Vnesite serijsko številko prijave, datum zaposlitve v skladu z naročilom. V tretji stolpec zapišite dejstvo sprejema na mesto direktorja. Osnova za prijavo bo vrstni red zaposlitve ali zapisnik ustanovne skupščine. Dovolj je navesti številko in datum enega od dokumentov.
5. korak
Po končanem postopku registracije mora direktor na obrazec p14001 napisati izjavo za pooblastilo. V obliki tega dokumenta morate vnesti podatke o podjetju, svoj priimek, ime, ime, naslov kraja prebivališča, podpisati dokument, organizacijo potrditi s pečatom in jo poslati ustreznemu organu za spreminjanje enotnega državnega registra pravnih oseb.
