Direktor podjetja je isti zaposleni s svojimi pravicami in odgovornostmi, ki so zapisane v njegovem opisu dela. Ta dokument določa seznam odgovornosti in zahtevano raven usposobljenosti osebe, ki je na tem položaju.
Navodila
Korak 1
Na vrh strani zapišite, kdo in kdaj je bilo to navodilo odobreno. To bi moral biti vodja podjetja. Prav tako je dokumentu dodeljena serijska številka.
2. korak
V prvi odstavek navodila, ki se imenuje "Splošne določbe", vključite podatke o tem, kaj opredeljuje dokument, kateri kategoriji zaposlenih direktor pripada, kdo je pooblaščen za njegovo imenovanje ali razrešitev, ki ima neposredno in dodatno podrejenost njemu.
3. korak
V drugem delu opisa delovnih mest navedite kvalifikacijske zahteve za direktorja. Sem spadajo na primer: višja strokovna izobrazba, potrebne delovne izkušnje, znanje na področju zakonodajnih aktov, ki urejajo proizvodne, gospodarske in gospodarske dejavnosti organizacije, pa tudi sposobnost uporabe metodološkega gradiva drugih organov, ki vplivajo na dejavnosti podjetja. Poleg tega mora direktor razumeti specializacijo podjetja, videti njegove možnosti v tehničnih, ekonomskih in socialnih načrtih, poznati tehnologijo proizvodnje ter razumeti davčno in okoljsko zakonodajo.
4. korak
Navedite, da bi moral biti direktor dobro seznanjen s postopkom za pripravo poslovnih načrtov in njihovo odobritvijo ter tržnimi metodami upravljanja podjetja. Obvladati mora sistem ekonomskih kazalnikov, ki bodo določali položaj podjetja na trgu. Seznam zahtev za direktorja dopolnite s poznavanjem postopka sklepanja gospodarskih, finančnih pogodb in njihovega izvrševanja ter tržnih razmer, načinov upravljanja financ organizacije, delovne zakonodaje in pravil o varstvu dela.
5. korak
Postavite naslednjo postavko "Delovne naloge direktorja podjetja". Tu je treba navesti, da direktor vodi proizvodne, gospodarske in finančne ter gospodarske dejavnosti podjetja, je v celoti odgovoren za posledice svojih odločitev, organizira delo vseh strukturnih oddelkov, zagotavlja, da organizacija izpolnjuje obveznosti do proračunov vseh ravni, državni zunajproračunski socialni skladi, dobavitelji, upniki, kupci, zagotavlja skladnost z zakonitostjo dejavnosti tega podjetja.
6. korak
Pravice direktorja navedite v naslednjem delu opisa dela. Direktor ima pravico: delovati v imenu podjetja, zastopati interese podjetja fizičnim in pravnim osebam, pa tudi javnim organom in upravi, razpolagati s sredstvi in premoženjem organizacije, odpreti tekoče računov, sklepati pogodbe o zaposlitvi, izdajati pooblastila za transakcije.
7. korak
V naslednjem odstavku navodil navedite, da je direktor odgovoren za nepravilno opravljanje svojih nalog, za prekrške, ki jih je storil, za povzročitev materialne škode.
8. korak
Določite delovne pogoje direktorja, delovni čas, pogoje za plačilo v zadnjih delih opisa dela. Na koncu navedite, da je dokument sestavljen v dveh izvodih, od katerih je eden izročen zaposlenemu. Sledijo podpisi strank.
