Delovna knjižica je izjemno pomemben dokument za vsako delovno osebo. Delovna knjižica vsebuje vse osnovne podatke o delovnih izkušnjah osebe, ki se nato uporabijo za izračun pokojnine.
Navodila
Korak 1
Svoje prve delovne knjižice ne boste mogli izdati sami, delodajalec jo naredi ob zaposlovanju. Po zakonu je za registracijo delovne knjižice predvidenih do 5 delovnih dni, v tem času pa lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi. V primeru odpovedi zaposleni dobi v roke svojo delovno knjižico.
2. korak
Ta dokument beleži uradno delovno dobo, položaj osebe in obdobje bivanja v njej ter vse možne premike zaposlenega po karierni lestvici znotraj podjetja, napredovanje ali izpadanje. V delovno knjižico so zapisani podatki o izobrazbi človeka in njegovi posebnosti. Vsi vnosi so izključno v celoti, okrajšave niso dovoljene.
3. korak
V primeru morebitne izgube delovne knjižice se nemudoma obrnite na zadnjo organizacijo, v kateri ste uradno delali, in tam predložite pisno prošnjo. V naslednjih dveh tednih vam mora delodajalec podvojiti delovno knjižico, ki bo vsebovala vse podatke o uradnih delovnih izkušnjah in morebitne nagrade. Za pridobitev dvojnika po izgubi delovne knjižice bo treba predložiti številne dokazila, kot so nalogi za zaposlitev in odpoved, pogodbe o zaposlitvi in drugo.
4. korak
Ko oseba doseže upokojitveno starost, lahko delavec knjižico prejme v pokojninski sklad Ruske federacije. Po izračunu delovne dobe osebe se obračuna ustrezna pokojnina.
