Pogosto je zelo težko dobiti prestižno, visoko plačano službo. In vse zato, ker prosilec ne samo, da ne pozna vseh tankočutnosti iskanja, ampak si tudi ne predstavlja, kaj točno želi.
Izguba službe je resna. Navsezadnje je delo tisto, ki je glavni in včasih tudi edini vir preživetja. Zdi se, da je pred nami dolg in razburljiv postopek iskanja …
Brez panike
Zaradi običajne pisarne ni treba paničariti in postati depresiven. Dela je povsod in ga je veliko. Ugledna podjetja pogosto ne najdejo potrebnih strokovnjakov, ta pa zaradi nezadostnih informacij ne znajo najti službe in niti nimajo pojma o prostih delovnih mestih. Toda glavni razlog za neuspeh pri iskanju je ta, da včasih človek sam ne ve, kaj točno želi in kakšno prosto mesto bi moral iskati.
Znanje je moč
Da bo iskanje zaposlitve uspešno, morate najprej dati prednost sebi. Kateri položaj želite zasesti - vodjo ali strokovnjaka? Ali pa morate delati s prostim urnikom ali s krajšim delovnim časom? Ali pa je smiselno iskati podjetje, ki potrebuje delavce na daljavo? Tovrstno delo je najprimernejše za mlade matere, ki nimajo nikogar, da bi svoje otroke pustile pri …
In morda najpomembnejša stvar, na katero morate biti pozorni: ugotovite, ali potrebujete službo, ki takoj prinese dober denar, bo stabilna, vendar ne obeta nobenega razvoja ali takšna, ki je lahko odlično izhodišče za začetek kariere. Drugo možnost bodo imeli raje aktivni ljudje, ki se želijo hitro razvijati in ustvarjati kariero s svojim turbulentnim tokom in morebitnimi neuspehi. Prva je primerna za prosilce, ki imajo umirjen značaj, predvsem pa cenijo stabilnost in zaupanje v prihodnost.
Pisanje življenjepisa
Delodajalec, ki še vedno ne ve ničesar o vas, vaših dosežkih in sposobnostih, vas po prvem telefonskem klicu verjetno ne bo povabil na razgovor - čas je v svetu sodobnih hitrosti in groznih ritmov predrag. Poleg tega je veliko ponudb iskalcev zaposlitve in želja delodajalca, da ne bi zamudil in zaposlil najprimernejšega zaposlenega, je povsem naravna.
Zato je zelo pomemben pravilno sestavljen življenjepis, na podlagi katerega delodajalec predhodno odloči o zaposlitvi tega ali onega prosilca. Bolj ko je vaš življenjepis popolnejši in bolj informativen, večja je verjetnost, da boste prednostni in da boste povabljeni na razgovor.
Ko pišete življenjepis, ne pozabite, da ta dokument ne sme biti univerzalen. Najbolje je, da sestavite svoj življenjepis za vsako od najdenih prostih delovnih mest, v katerem lahko kadrovskim osebjem date do znanja, da zelo dobro poznate podjetje in položaj, ki ga želite zasesti. Življenjepis mora biti napisan na primeru, vsebovati mora le potrebne podatke - nikogar ne zanima vaš hobi za mačke ali numizmatika.
Priprave na razgovor
Ker smo vedeli, kako napisati življenjepis, smo temu primeru namenili veliko pozornosti. In ne zaman, kajti odločitev o zaposlitvi določenega kandidata je sprejeta že na ravni življenjepisa, na razgovor pa so vabljeni le zaradi pojasnitve podrobnosti. Na razgovor je povabljenih več prosilcev, med katerimi je končno izbran zaposleni. Ko se pripravljate na razgovor, morate čim več izvedeti o podjetju, tako da anketar razume, da dobro poznate položaj, za katerega se prijavljate, kako imate informacije o samem podjetju.
• bodite pozorni na zgodovino podjetja;
• zapomniti si imena in naslove ključnih oseb;
• dobili idejo o glavnih smereh poslovanja podjetja;
• poskušali prepoznati možnosti za razvoj podjetja;
• Predstavljajte si, kakšen je lahko vaš osebni prispevek k razvoju podjetja;
• priprava na pogovor o teh temah;
• Ko se odpravljate na razgovore, se oblecite v poslovni slog, vendar poskusite nastopiti kot vesela oseba.
Zdaj se lahko odpravite na razgovor, ki bo prava prelomnica v vaši osebni zgodbi.
