Vprašalnik ni le formalnost, tvori vtis o osebi, pogosto že prvič, in se ga dolgo spominja. Vprašalnik lahko veliko pove o vas, ne samo kot strokovnjak, ampak tudi kot oseba. Preprosti nasveti vam bodo pomagali, da bo čim bolj poučen in nepozaben.
Navodila
Korak 1
Poskusite čim bolj jasno odgovoriti na vsa vprašanja in navesti položaje, ki ste jih zasedli. Da se ne boste zmedli in se spomnili vseh mejnikov svoje delovne poti, preverite svojo delovno knjižico. Vendar se tudi vi ne bi smeli spuščati v nepotrebne podrobnosti. Če ste bili na primer znotraj iste organizacije zaradi reorganizacije premeščeni v sosednji oddelek, tega ni treba prijaviti.
2. korak
Čim bolj izpolnite polje o svojih spretnostih. Omenite ne samo osnovne spretnosti, ampak tudi dodatne. Obvezno obvestite o znanju tujih jezikov. Poskusite, da ne boste zamenjali veščin in odgovornosti. Slednje velja le za tisto, kar ste kot strokovnjak počeli na svojem delovnem mestu. In spretnosti so vaše veščine, ki jih prejšnji delodajalec ni vedno zahteval.
3. korak
Poskusite pisati brez napak. Če niste prepričani vase, se posvetujte s spletnimi slovarji. Pristojni pisni govor bo na vas pustil najugodnejši vtis, nadležne napake pa bodo s kariere uničile celo sijajno prijavnico.
4. korak
Če še niste osebno komunicirali z delodajalcem, priložite svojo fotografijo prijavnici. V ozadju domače preproge ne smete pošiljati potne liste ali slike v domačih oblačilih. Idealna možnost je slika na vaši mizi, kjer se dobrohotno nasmehnete v kamero.
5. korak
Precej občutljiv trenutek - vprašanje zakonskega stanja. Ponavadi skrbi neporočene ženske, vendar vaša kariera verjetno ne bo odvisna od tega, kako mu boste odgovorili. Zato morate samo odsevati dejansko stanje stvari brez nepotrebnih podrobnosti o otrocih, ki so ostali pri ločitvi ali načrtih poroke.
6. korak
Če ste prejšnjo službo zapustili zaradi konflikta s šefom, je ne smete omenjati, tudi če se počutite popolnoma prav. Delodajalec se lahko odloči, da imate težaven značaj, zato kot razlog za odpoved navedite željo po nadaljnjem razvoju ali željo po spremembi področja dejavnosti.
7. korak
Ne podcenjujte svojih zaslug, ne pozabite omeniti profesionalnih nagrad. Na kratko opišite, kaj bi radi počeli na novem delovnem mestu, kakšen dobiček ste pripravljeni prinesti. Noben delodajalec ne bo pustil vašega profila brez nadzora.
