Vsak zaposlen ima pravico do letnega plačanega dopusta. Ta dopust je sestavljen iz 28 koledarskih dni, vendar ga je mogoče povečati v primeru dela na skrajnem severu ali v enakovrednih regijah. Tudi če delate v škodljivih razmerah, je delodajalec dolžan počitnice povečati v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije. Počitnice se izračunajo v koledarskih dneh, počitnice, ki jih zakon priznava, niso vključene v počitnice.
Navodila
Korak 1
Najprej morate izračunati, koliko mesecev ste delali, oziroma delovno dobo. Ne sme vključevati porodniškega dopusta, starševskega dopusta ali odsotnosti z dela brez utemeljenega razloga.
2. korak
Če želite izračunati čas počitnic, morate število dni počitnic (standardni dopust je 28 koledarskih dni) razdeliti na število koledarskih mesecev.
3. korak
Rezultat bo enak številu dni predpisanih počitnic. Ne pozabite, da lahko počitnice razdelimo na več delov. Glavna stvar je, da ena od njegovih komponent ne sme biti krajša od dveh tednov.
