Kadrovska razpredelnica vključuje obrazec za poročanje pravnih oseb, organizacijski administrativni dokument, ki odraža strukturo podjetja, število oddelkov, zaposlenih in znesek njihovih plač. Poleg tega vključuje obračunavanje vseh vrst dodatnih plačil zaposlenim - dodatkov, odškodnin, odvisno od njihovega položaja.
Navodila
Korak 1
Vnesite na sam vrh lista: "Nalog za doplačilo". Spodaj vnesite serijsko številko tega dokumenta, še nižje pa na levi strani lista navedite datum naročila.
2. korak
Navedite mesto in ime naročila. Naslov je lahko na primer naslednji: "O oblikovanju provizije za določitev diferenciranih dodatnih plačil in dodatkov."
3. korak
Napišite razlog za premijo ali na podlagi česa je tak nalog narejen. Na primer: "Na podlagi vladne uredbe v Moskvi z dne 30. marca 2001 št. 543" ali "Na podlagi uredb Komisije o preučevanju določitve dodatkov za zaposlene." Nato navedite ime podjetja, ime dokumenta, na katerem je bila sprejeta odločitev o dodatkih, in datum.
4. korak
Vnesite besedo »vrstni red« z velikimi črkami na levi strani dokumenta in vključite dvopičje. Nato napišite, katere dodatke je treba pripisati plačam. Hkrati označite položaje zaposlenih, ki so upravičeni do teh pasivnih časovnih razmejitev, in višino dodatkov sami. Nato navedite, od katerega dneva, meseca in leta bodo začele veljati te časovne razmejitve. Na primer:
NAROČIM: Vodje okrožnih uradov podjetja od 11. novembra 2011:
1) Določiti doplačilo v višini 30 odstotkov plače za vse mlade strokovnjake za pet let dela. Hkrati pa mladim strokovnjakom, ki imajo diplomo z odliko, določiti doplačilo v višini 45 odstotkov plače.
2) Za ostale zaposlene, ki so prejeli častni naziv, določite spodbujevalni mesečni dodatek v višini 20 odstotkov plače.
3) Za namestitev nadzora nad izvrševanjem tega ukaza namestniku direktorja podjetja (morate navesti ime podjetja) mesta Moskva Pivovarov K. I."
5. korak
Na levo stran dokumenta zapišite, kdo je izdal naročilo. Na primer: "Direktor podjetja (navedite ime podjetja) IT Trunin". Zraven naj bo podpis zgornje osebe.
6. korak
Zavarujte dokument z žigom. V tem primeru mora biti nameščen ob podpisu vodje ali direktorja.
