Zahteve po prosilcu za vodstveno delovno mesto so tradicionalno visoke. Imeti mora avtoriteto, izkušnje, biti podkovan v zapletenosti karakterjev ljudi. Uspeh pri izvajanju nalog, dodeljenih ekipi, je v veliki meri odvisen od osebnih in poklicnih lastnosti vodje.
Moralne lastnosti
Ena najpomembnejših nalog vodje je ustvariti pozitivno klimo v ekipi, ki vas pripravi na produktivno aktivnost. Za izvajanje te naloge mora imeti vodja organizacijske strukture visoke moralne lastnosti - občutek za pravičnost, poštenost, občutljivost in človečnost. Dobrega vodjo vedno zanimajo tako osebne težave zaposlenih kot njihovo zdravje. Šefova nesramnost, brezčutnost in neravnovesje zmanjšujejo produktivnost dela in prisilijo dobre strokovnjake, da poiščejo drugo službo.
Organizacijske lastnosti
Organizacijske sposobnosti so potrebne, da vodja pravilno oblikuje naloge za svoje podrejene. Če te kakovosti ne bo, bo šef nenehno prisiljen dokončati delo svojih podrejenih, ti pa bodo izgubili navado samostojnosti, prenehali pokazovati in delovati. Organizacijske sposobnosti vključujejo zahtevno, energično, kritično, taktično, praktično in sposobno voditi skupino.
Kompetenca
Pristojnosti vodje organizacije bi se morale razširiti tudi na številna področja, povezana z njegovimi poklicnimi dejavnostmi. Na primer, da bi vodja ohranil visoko raven družbene dejavnosti, mora voditi zakonodajne in regulativne akte, prosto krmariti po trendih sodobne politike in ekonomije ter drugih sfer državnega življenja. Vodja organizacije, ki dobro pozna psihologijo in pedagogiko, bo lahko bolje sodeloval z ljudmi, si postavljal cilje in jih utemeljeval.
Čustvene in voljne lastnosti
Vodja potrebuje tudi čustvene in voljne lastnosti. Šef mora spoštovati načela, vztrajnost, predanost, predanost, disciplino, odgovornost, samokritičnost in samokontrolo. Te sposobnosti že dolgo veljajo za najpomembnejše za osebo, ki je sposobna nadzorovati druge ljudi. Toda Sokrat je še vedno imel za sovražnika vodje lenobo, požrešnost, strast do vina in žensk.
Inteligenca
Od intelektualnih sposobnosti upravitelj potrebuje opazovanje, doslednost in učinkovitost spomina, analitično razmišljanje, stabilnost in porazdelitev pozornosti ter sposobnost predvidevanja. Dober vodja mora svoje znanje nenehno dopolnjevati in izboljševati, biti sposoben uporabljati ga v kateri koli, včasih celo skrajni situaciji.
Zdravje
Pomembno je za človeka na vodilnem položaju in dobrega zdravja. Dejavnost sodobnega managerja je povezana z visokim živčnim in fizičnim stresom. Zato imajo takšni ljudje pogosto bolezni srca in ožilja, tesnobo in težave s spanjem. Zaželeno je, da vodja vodi zdrav način življenja in pravočasno opravi zdravniške preglede.
