Za vsakega šefa je izbrana njegova država. Nekdo pogoje sprejme takoj in brezpogojno, nekdo se prilagodi slogu, nekdo pa mora nehati. A tudi če ekipa že dolgo plodno sodeluje, lahko pride do trenj. Režiser se lahko, tako kot katera koli druga oseba, moti. In na žalost ne more vedno priznati, da se je napačno odločil.
Navodila
Korak 1
Če opazite, da se je režiser zmotil, mu ne hitite povedati o tem. Najprej preverite svoja ugibanja. Konec koncev, če ga opozorite na napake, ki dejansko niso obstajale, se bo vaš odnos za vedno poslabšal. Informacije o spornem vprašanju je bolje zagotoviti v pisni obliki. Ne poskušajte verbalno prepričati režiserja, saj bo manj učinkovit.
2. korak
Ne začenjajte pogovora pred tujci. Bolje, da se pogovarjate ena na ena. Stopite k svojemu šefu, ko je najbolj razpoložen. Če greste na občinstvo, ko vaš šef ni tak, lahko pride do prepira ali celo odpuščanja.
3. korak
Ne povejte direktorju, da se moti. Bolje je obvestiti, da je sporno vprašanje mogoče rešiti drugače. Delite svoje stališče. Ne pozabite navesti razlogov za svoj predlog, sicer vaše besede vsaj ne bodo hvaležne. Argumenti morajo biti prepričljivi, najbolje dokumentirani. Povejte nam o vseh prednostih vaše ponudbe. A ne pozabite opozoriti, da bo odločitev še vedno ostala pri direktorju.
4. korak
Nikoli ne vstopite v odprt spor. Ne dvigujte glasu ali ponižujte svojega šefa. Do tega preprosto nimate pravice. V kupu šefa-podrejenega bo prvi vedno imel prav. Vsa nesoglasja je treba rešiti mirno, zapomnite si to. V nasprotnem primeru lahko vaša dejanja prinesejo povsem drugačne rezultate, kot pričakujete.
5. korak
Tudi če je v vaši organizaciji oseba, ki vodi direktorja (izvršni direktor, ustanovitelj), ne hitite k njemu in poročajte o napakah in napačnih odločitvah. Nikoli ne segajte nad glavo nadzornika. Lahko dobite dokaz, da imate prav, vendar vas bo to morda stalo službe.
6. korak
Če ste preizkusili vse metode, vendar se režiser še vedno ne strinja z vašo odločitvijo, se umaknite. Ne zagovarjajte svojih idej do zadnjega. Ne pozabite, da ima vaš šef vedno prav in na vas je, da sledite njegovim navodilom.
