V komunikaciji s podrejenim in šefom ni malenkosti. Če želite ostati v dobrem stanju z vodstvom, morate ne samo izpolnjevati svojih dolžnosti, temveč imeti določeno težo v delovnem kolektivu.
Navodila
Korak 1
Če želite zaslužiti spoštovanje delodajalca, se morate obnašati pravilno. Naloge opravljajo učinkovito in hitro. Ne prelagajte odgovornosti na druge, bodite jasno odgovorni za svoj obseg dela. Ne motite rokov, ne odpovedujte se vzporednemu vodenju več projektov. Če je to del vaših delovnih nalog, lahko upravnik to zahteva od vas.
2. korak
Komunicirajte s kolegi na prijazen način, vendar ne vdirajte. To je delovna ekipa, ne zabavna zabava. Preveč prodiranja v osebni prostor moti delo. Prijatelja se lahko zasmiliš in ga ne obvestiš o napaki, nato pa bo celotnemu oddelku zagrozila z velikimi težavami. Zato bodite distancirani s svojimi kolegi, to vam bo pomagalo ohraniti enakomeren delovni odnos.
3. korak
Ne vtikajte se v prepirke podjetij. Pogosto se zgodi, zlasti v ženski ekipi, da en vodja ne najde skupnega jezika z drugim in celotnemu oddelku postavi nasprotnika. Oddaljite se od situacije. Vaša naloga je jasno izpolnjevanje svojih dolžnosti in ne reševanje prepirov in škandalov.
4. korak
Če vas delodajalec sili v nadurno delo brez dodatnega plačila, jasno povejte, da imate poleg dela še gospodinjske obveznosti. O dodatnih urah se lahko pogovorite le, če so plačane v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije. Zelo pogosto se zaposleni v takšnih razmerah prestrašijo odpuščanja. A tega je nemogoče storiti brez razloga. In če ste dragocena oseba, se upravitelj raje strinja, da vam dodatno plača nadure, kot da vas odpusti, nato pa poišče primernega strokovnjaka.
5. korak
Ne navijajte za uslugo pri vodstvu. Takšno vedenje kaže, da kot strokovnjak niste prepričani vase. In tudi če dobro opravljate svoje delo, bo šef dvomil o usposobljenosti. Pozorneje vas bo spremljal, delo pod natančnim nadzorom pa je najtežje. Zato bodite prepričani v komunikacijo z vodstvom, tudi če se kaj ne izide. Recimo, da gre za začasne delovne težave, ki jih je mogoče enostavno odpraviti. Ko bo videl vaš mir, bo skrbnik poskrbel, da ste točno tisti strokovnjak, ki ga potrebuje.
