Danes v Rusiji dela veliko tujcev. V zvezi s tem se njihovi delodajalci redno soočajo z vprašanjem izplačevanja plač. Zakonik o delu določa to točko in daje priporočila glede te zadeve.
Navodila
Korak 1
Prvo vprašanje je običajno povezano z valuto, v kateri je treba zaposlenemu izplačati denar - v rubljih ali tisto, ki jo ta zaposleni uporablja doma. Člen 131 Ruskega delovnega zakonika to točko zelo jasno opredeljuje. V skladu z zakonodajo se plače delavcu izplačujejo v valuti, ki se uporablja na ozemlju, kjer je delodajalec, tj. V ruski federaciji. To pomeni, da se plača tujca obračuna v rubljih.
2. korak
Razlika v izdaji in izračunu plač in z njimi povezanih davkov je v tem, da tujci v Rusiji niso zavarovani v sistemu prispevkov v pokojninsko blagajno in drugih socialnih potrebah. Zato se 20% stopnje UST ne odšteje od njihovih plač.
3. korak
Razumeti morate, kakšen status ima najeti tujec. Če velja za rezidenta Rusije, tj. za tiste, ki so stalno registrirani in živijo na ozemlju Ruske federacije, potem imajo enake pravice kot avtohtono prebivalstvo. Zanj bo predmet obdavčitve dohodek, prejet na ozemlju Ruske federacije. In ves dobiček bo obdavčen po stopnji 13%.
4. korak
Če je tujec nerezident, bodo obdavčeni samo tisti dohodki, ki so bili prejeti iz določenih virov. V zvezi s tem bo davčna stopnja za velikost večja - 30%.
5. korak
Ne pozabite, da bi se radi izognili težavam z davčnimi organi, bi morali najeti le tako imenovane "zakonite" tujce. To so tisti, ki so uradno registrirani pri Zvezni migracijski službi Ruske federacije in imajo delovno dovoljenje. Le tako jim boste lahko pravilno in pošteno izplačevali plače, da ne bo neskladij z veljavno zakonodajo.
