Za delo v Rusiji, pa tudi za pogodbeno delo, morajo tuji državljani in v večini primerov njihovi delodajalci imeti dovoljenje. Poleg tega mora delodajalec, za katerega tujci služijo, zanje letno poročati davčni službi in zunajproračunskim skladom.
Navodila
Korak 1
Obvestite davčne organe o zaposlitvi tujca v 10 dneh od datuma sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Če davčne službe ne obvestite, da je v vašem podjetju zaposlen tuj državljan, vam bo naložena velika globa in dejavnosti podjetja bodo lahko ustavljene.
2. korak
Obrnite se na Zvezno službo za migracije in izdajte dovoljenja za privabljanje tujih državljanov na delo, če so prispeli na vaše povabilo. Zneske, ki ste jih plačali kot državno dajatev, lahko v enkratnem znesku odpišete na svoje stroške, to pomeni, da zanje ne obstajajo davčni odbitki. Enako velja za sredstva, ki ste jih porabili za selitev in nastanitev tujega državljana. Toda za davčne namene boste to morali upoštevati.
3. korak
Če ste s tujcem sklenili pogodbo za obdobje najmanj 6 mesecev ali za nedoločen čas, se boste morali obrniti na podružnico PFR in sestaviti plačilo zavarovalne premije. Za tujce, ki začasno ali stalno prebivajo v Ruski federaciji, se UST najprej zaračuna po stopnji 20%, nato pa se znesek davkov zmanjša za znesek plačanih prispevkov - do 14%. Če je sporazum sklenjen za manj kot 6 mesecev, vam ni treba plačevati prispevkov v Ruski pokojninski sklad.
4. korak
Obrnite se na zavarovalnico in izdajte zdravniške police za vse tuje državljane, ki sodelujejo v vašem podjetju, ne glede na to, kako dolgo ste z njimi sklenili pogodbo.
5. korak
Če je tuji državljan davčni rezident Ruske federacije, v izjavi 2-NDFL navedite stopnjo dohodnine 13%, če ne, pa 30%. Vendar pa lahko zaposleni, ki prihajajo na delo iz držav, s katerimi ima Rusija veljavne davčne pogodbe, koristijo ugodnejše stopnje v skladu s temi mednarodnimi pogodbami.
6. korak
Če je tuji delavec zainteresiran za potrditev statusa rezidenta, vam mora predložiti dokumente, ki dokazujejo njegovo bivanje v Ruski federaciji do sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Ta status mu lahko dodeli pod pogojem, da je bilo v davčnem obdobju obdobje njegovega bivanja v Rusiji 183 dni ali več.
