Žal se vsak dan vedno več zaposlenih znajde v situacijah, ko delodajalec noče izplačevati plače, pri čemer navaja slabo produktivnost dela, nesposobnost strokovnjaka, za katerega je čas zaman zapravljen, ali dejstvo, da podjetje trenutno nima sredstev. Pogosto se zavedejo tisti, ki pri zaposlovanju za poskusno dobo ne zahtevajo pogodbe o zaposlitvi.
Navodila
Korak 1
Najprej vzemite delovni zakonik in ga natančno preučite. Bodite pozorni na vsa poglavja, ki se nanašajo na razmerje med zaposlenim in delodajalcem, plače. Pravno usposobljeni zaposleni veliko lažje uveljavljajo svoje pravice.
2. korak
Nato se pogovorite s svojim vodstvom. Pokažite, da poznate zakonodajo, svoje pravice in odgovornosti, vendar se s šefom ne prepirajte takoj. Vprašajte iz kakšnih razlogov zamuja plača in kdaj jo bo mogoče prejeti. Če vaš šef ne vzpostavi dobrega stika z vami, mu povejte, da boste ukrepali, da boste dobili svoj pošteno zasluženi denar. Včasih je takšna grožnja dovolj, da si delodajalec premisli in plača vse, do česar ste upravičeni.
3. korak
Če ga to ni prestrašilo, napišite izjavo v dveh izvodih, naslovljeno na poslovodjo, da zaradi pravočasnega izplačila plač od jutri ne greste v službo. Registrirajte ga v pisarni. Drugo kopijo obdržite zase in jo shranite kot zenico očesa. V enem mesecu je treba prošnjo preučiti in sprejeti ukrepe.
4. korak
Toda v tem času ne bi smeli sedeti križem rok. Pišite pisma na oddelek za delo, finančno policijo, mestno pravobranilstvo. V njih opišite celotno situacijo na svojem delovnem mestu. Dostavite jih v oddelke z lastnimi rokami. Nikoli ne pošiljajte pisem po navadni pošti, saj se lahko na poti izgubijo. Registrirajte pisma v pisarni, določite, s katerimi telefoni lahko pojasnite, ali je odgovor pripravljen. Kot piše v pismu, bodo morali državni organi v vaši organizaciji opraviti preglede, razumeti situacijo, prepoznati in kazniti odgovorne. Po tem morate dobiti pisno poročilo o reviziji in odločitev o njenih rezultatih.
5. korak
Če to ne pomaga, ostane samo še sodišče. Napišite zahtevek. Priložite mu kopije vseh dokumentov, ki ste jih uspeli pridobiti pri oddelku za delo, finančni policiji, tožilstvu, pa tudi izjavo, v kateri poslovodstvo opozarjate, da zaradi neizplačevanja plač ne boste šli na delo. Več informacij kot lahko poskusite s sodiščem o poskusih zaščite svojih pravic, preden se obrnete na to instanco, več možnosti za uspeh boste morali pobrati od delodajalca.
